Trainingskonzept: Kompetenztraining für Führungskräfte in Krisenzeiten

Das in Kurzform beschriebene Trainingskonzept schult Führungskräfte in drei Handlungsfeldern, auf die es in einer Krisen- und Veränderungssituation besonders ankommt: Teamdynamik, Gesprächsführung mit Mitarbeitern und Selbstmanagement. Zentraler Bestandteil des Beitrags sind die Leitfäden mit einem tabellarischen Überblick über Trainingsmodule, deren Ziele und Funktion, Medieneinsatz und Zeitbedarf.


Seiten: 8
Format: PDF
Quelle: Gut beraten in der Krise - Neuauflage

Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Inhalt: Selbstreflexion, Change-Management, Teams, Führung & Motivation
Format: Sonstiges
Einsatzfeld: Training, Seminar
Gruppengröße: Seminargruppe bis 12
Vorbereitungsaufwand: hoch
Zeit, Dauer: über 90 Minuten

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