Train the Coach: Vom 'Nicht-Klienten' zum 'echten' Klienten

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Train the Coach: Vom 'Nicht-Klienten' zum 'echten' Klienten

Train the Coach: Vom 'Nicht-Klienten' zum 'echten' Klienten

Das Tool hilft angehenden und praktizierenden Coachs, Schwierigkeiten in der Vertragsgestaltung mit potenziellen Klienten zu erkennen und sowohl Grenzen als auch Interventionsmöglichkeiten zu entwickeln.

Seiten: 8

Format: PDF

Quelle: Train the Coach: Methoden

Prozessphase: Analyse, Auftragsklärung, Zielfindung

Inhalt: Sonstiges/Allgemein einsetzbar, Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung, Kommunikation

Format: Rollenspiel/Simulation

Einsatzfeld: Train the Trainer, Train the Coach, Supervision

Gruppengröße: Seminargruppe bis 12

Vorbereitungsaufwand: gering

Zeit, Dauer: bis 90 Minuten

Schlagworte: Auftragsklärung, Bedarfsanalyse, Beratervertrag, Coach-the-Coach, Coachausbildung, Coaching, Coaching-Fortbildung, Coaching-Tools, Coachinggespräch, Coachingqualifizierung, Coachingvertrag, Führungskräftecoaching, Gesprächsführung, Interventionsstrategie, Kennenlernen, Kundenanalyse, Kundenmanagement, Verhaltensmuster, Verhandlungsstrategie

Quelle:

Train the Coach: Methoden

Train the Coach: Methoden

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<b>Fazit: Eine hervorragende Inspirationsquelle für Lehr-Coaches mit zahlreichen praxiserprobten Methoden.</b>
<br>
Bisher gab es noch kein Buch mit Übungen speziell für Lehr-Coaches. Hier kommt ein solches Buch und ein sehr gutes noch dazu. (...) Die Herausgeber haben mit der allem vorangestellten Übersichtstabelle und einem klaren und gut gegliederten Aufbau jeder Übung aber bereits ausreichend Struktur geschaffen, um sich als Leser gut zurechtzufinden.<br>
<i>Auszug aus der umfangreichen Rezension von Anne Haker für das Coaching-Magazin, Ausgabe 3/2014, und im Coaching-Newsletter 10/2014 von Christopher Rauen</i>
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<b>Neu und besonders stark finde ich die kurze Darstellung eines jeden Tools als Trainingsdesign. (...) Braucht man Arbeitsblätter, sind die ebenfalls im Downloadbereich zu finden.</b>
<br>
Lassen Sie mich an dieser Stelle ein Wort über die
Autoren verlieren. Das ist schon erste Sahne.<br>
<i>Auszug aus der Rezension von Dirk Hirsekorn (www.freiraeume-coaching.de) für das Fachportal mwonline</i>
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<b>Kompakte Weiterbildung, breites Spektrum – absolut nützlich für die Praxis </b>
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Coaching-Anfänger können mit diesem Buch ebenso kreativ zu Werke gehen wie alte Hasen im Geschäft. Auch für die Gruppenarbeit gibt es Anregungen und Materialangaben.<br>
Ein besonderes Plus: Die tabellarische Übersicht 'Schnellfinder' sowie Handouts und Trainingsdesigns zum Downloaden!<br>
<i>Oliver Müller (www.change-concepts.de) in seiner Kundenrezension auf Amazon, fünf von fünf möglichen Sternen</i>
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<b>... gibt in sehr kompakter und prägnanter Form einen breiten Überblick über Denk- und Arbeitsformen von Coaches. </b>
<br>
Es ist ein Nachschlagewerk, das gleichermaßen zum Stöbern als auch zum direkten Ausprobieren konkreter Settings einlädt. Gleichzeitig ist es ein Arbeitsbuch, dessen Gestaltung zu eigenen Kommentierungen und Notizen anregt, und in dem ein Schnellleser die aktuell für ihn relevanten Inhalte zügig filtern kann. <br>
<i>Andrea Mikoleit (www.managementors.de) in ihrer Kundenrezension auf Amazon, vier von fünf möglichen Sternen</i>
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<b>Umfangreiche und ansprechend gestaltete Übersicht über methodische Figuren und Designs für die Coachingausbildung</b>
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Ebenfalls gut geeignet sind die Übungen, um sich Anregungen für die eigene Arbeit als Coach zu holen.<br>
<i>Lena Brandes, Personalentwicklerin und Trainerin,  in ihrer Kundenrezension auf Amazon, vier von fünf möglichen Sternen</i>
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<b>ein echter Gewinn, um sich inspirieren zu lassen und weiter zu professionalisieren.</b>
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Darüber hinaus schätze ich den Leserservice, bei dem man Trainingsdesigns und Handouts downloaden kann. Es hat den Charme, dass man Übungen für einen Workshop griffbereit in der Tasche hat.<br>
<i>Kordula Schulte (www.kordula-schulte.de) in ihrer Kundenrezension auf Amazon, fünf von fünf möglichen Sternen</i>
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<br>

<b>... hat ab sofort einen festen Platz in meinem 'Interventionskoffer'.</b>
<br>
Sowohl für Anfänger als auch für Fortgeschrittene, Lehrcoaches und Führungskräfte finden sich zu den verschiedensten in Coaching, Coach-Ausbildung und Leadership immer wieder auftretenden Themen und Inhalten passende Interventionen.<br>
<i>Janik Eggler (www.jetraining.de) in seiner Kundenrezension auf Amazon, fünf von fünf möglichen Sternen</i>
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<b>... unterstützend und bereichernd für jeden professionellen Coach</b><br>
'Train the Coach: Methoden' ist ein Werk, wie man es von Bernd Schmids Institut erwarten würde: Übersichtlich strukturiert, Orientierung gebend, praxisorientiert und mit einer Fülle an gehaltreichen und wirkungsvollen Inhalten. (...) Inhaltlich findet man (...) eine Fülle an leicht umsetzbaren Methoden, die meist durch Handout-Vorschläge ergänzt sind.
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<i>Susanne Dietz (www.susannedietz.de) in ihrer Kundenrezension auf Amazon, fünf von fünf möglichen Sternen</i>
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<b>Die einzelnen Tools sind didaktisch sehr gut aufbereitet. Die einzelnen Schritte
werden systematisch dargestellt und erläutert und laden zur Anwendung ein.</b><br>
Die beiden Herausgeber, Dr. Bernd Schmid, Leiter eines Instituts für systemische Beratung, und Oliver König, Lehrbeauftragter für systemische Didaktik an demselben Institut, initiieren mit ihren Ausführungen einen Professionalisierungskreislauf:
Professionelle Ausbilder/-innen gestalten professionelle Aus- und Weiterbildungen.
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<i>Anna Gwosch (www.karriereberatung-gwosch.de) in ihrer Kundenrezension auf Amazon, fünf von fünf möglichen Sternen</i>
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<b>Mich überzeugt die Didaktik, die Aufbereitung und die Ästhetik diese Buches sehr!</b><br>
Der Schnellfinder zu Beginn erleichtert einen direkten und pragmatischen Einstieg. Jede Übung ist logisch und schrittweise aufgebaut und anhand von Schaubildern, Checklisten und sogar Handouts sehr gut nachvollziehbar und quasi direkt einsetzbar.
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<i>Carmen Kauffmann (www.carmen-kauffmann.de) in ihrer Kundenrezension auf Amazon, fünf von fünf möglichen Sternen</i>
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<b>... eine wahre Fundgrube für Menschen, die mit der Ausbildung von Beratern, Coachs oder Therapeuten betraut sind!</b><br>
Bemerkenswert dabei ist, dass es nicht eine einzige Übung gibt, von der ich sagen würde, dass man sie eventuell hätte weglassen können. Nicht jede Idee ist neu, aber auch das, was mir schon bekannt war, ist didaktisch so hervorragend aufbereitet, dass ich etliche meiner alten Unterrichtsvorlagen nun austauschen werde. Vor allem aber habe ich darin viele wertvolle Anregungen gefunden, die ich nun mit meinen Schülern und Schülerinnen ausprobieren werde.
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<i>Auszug aus der umfangreichen Kundenrezension des Diplom-Psychologen Rainer Müller (www.psyche-und-arbeit.de) auf Amazon, fünf von fünf möglichen Sternen</i>
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<b>Den Herausgebern ist es gelungen, die Expertise von zahlreichen Coach-Ausbildern zu sammeln und zu bündeln.</b><br>
Der Aufbau ist klar gegliedert und vor allem sehr gut lesbar, was aus meiner Sicht den praktischen Einsatz erleichtern wird. Die Schwerpunkte des Buches finde ich sinnvoll gewählt und der Schnellfinder ermöglicht den schnellen thematischen Zugriff zu den Themen im Buch. 
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<i>www.die-coach-macher.de in ihrer Kundenrezension auf Amazon</i>
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