Train the Coach: Übergänge und Abschlüsse gestalten

Angehende Coachs erhalten ein Tool für die Strukturierung eines Abschlussgesprächs mit den Ebenen Inhalt – Prozess – Beziehung. Durch Rollenwechsel und Feedback wird die Struktur verinnerlicht und anschließend wird die Übung auf andere Abschluss- und Übergangssituationen übertragen.


Seiten: 8
Format: PDF
Quelle: Train the Coach: Methoden

Prozessphase: Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung
Inhalt: Selbstreflexion, Arbeits- & Selbstorganisation
Format: Modell/Theorie/Typologie, Rollenspiel/Simulation, Übung/Spiel, Sonstiges
Einsatzfeld: Coaching, Train the Trainer, Train the Coach, Supervision
Gruppengröße: Seminargruppe bis 12
Vorbereitungsaufwand: gering
Zeit, Dauer: bis 90 Minuten

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