Train the Coach: Stopp & Go

Dieses Tool ist besonders gut geeignet, um einen Fall kritisch zu reflektieren, der bereits abgeschlossen oder sehr weit fortgeschritten ist. In der angeleiteten Reflexion lassen sich 'Lessons Learned' ableiten. Die Übung verdeutlicht, dass es nicht den einen besten Weg gibt, sondern dass je nach Komplexität des Anliegens verschiedene Vorgehensweisen möglich sind.


Seiten: 4
Format: PDF
Quelle: Train the Coach: Methoden

Prozessphase: Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung, Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren, Analyse, Auftragsklärung, Zielfindung, Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Inhalt: Selbstreflexion, Sonstiges/Allgemein einsetzbar
Format: Übung/Spiel, Rollenspiel/Simulation
Einsatzfeld: Train the Trainer, Train the Coach, Supervision
Gruppengröße: Seminargruppe bis 12
Vorbereitungsaufwand: mittel
Zeit, Dauer: bis 90 Minuten

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