Nach einer Einführung in das Thema stellen Teilnehmer anhand eines schriftlichen Tests fest, wie es an ihrem eigenen Arbeitsplatz um die Erfüllung der Grundbedürfnisse steht. Es folgt eine Auswertung und ein Austausch.

Quelle: Train the Coach: Methoden

Prozessphase: Analyse, Auftragsklärung, Zielfindung , Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Inhalt: Gesundheit , Selbstreflexion
Format: Intervention , Modell/Theorie/Typologie
Einsatzfeld: Coaching , Train the Trainer, Train the Coach, Supervision
Gruppengröße: 1-2 Teilnehmer
Vorbereitungsaufwand: gering
Zeit, Dauer: bis 90 Min.