Train the Coach: Konfliktressourcen

Das Tool fördert das Aha-Erlebnis der angehenden Coachs, Konflikte als Ressource für die Entwicklung von Personen und Organisationen und damit für die persönlichen Anliegen von Klienten zu nutzen. Zu diesem Zweck wird eine Stellübung mit einem Lerncoaching, einer Gruppenarbeit und etappenweisen Auswertungen verbunden.


Seiten: 8
Format: PDF
Quelle: Train the Coach: Methoden

Prozessphase: Analyse, Auftragsklärung, Zielfindung, Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Inhalt: Selbstreflexion, Sonstiges/Allgemein einsetzbar, Konflikte
Format: Übung/Spiel, Rollenspiel/Simulation, Intervention
Einsatzfeld: Train the Trainer, Train the Coach, Supervision
Gruppengröße: Seminargruppe bis 12
Vorbereitungsaufwand: gering
Zeit, Dauer: bis 90 Minuten

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