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Übersicht Ansprechpartner
Seiten: 3
Format: PDF
Quelle: Vorstellbar
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Inhalt: Change-Management, Ideen & Problemlösungen finden, Verkaufen & Verhandeln
Format: Übung/Spiel, Rollenspiel/Simulation
Einsatzfeld: Training, Seminar
Gruppengröße:
Seminargruppe bis 12
Vorbereitungsaufwand:
gering
Zeit, Dauer:
bis 90 Minuten