Theatermethoden im Training: Fremde Vorstellung

Jeder Seminarteilnehmer stellt sich aus der Perspektive einer ihm bekannten Person (Nachbar, Kollege...) vor. Eine Vorstellungsrunde, die etwas ungewöhnlich ist, die Fantasie anregt und die Kreativität fördert. Sie lässt sich als Einstieg in ein beliebiges Seminar verwenden und eignet sich besonders gut als Vorübung bei Konfliktmanagement- oder Mediationstrainings.


Seiten: 2
Format: PDF
Quelle: Vorstellbar

Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren
Inhalt: Ideen & Problemlösungen finden, Kommunikation, Präsentieren & Reden, Konflikte, Verkaufen & Verhandeln
Format: Übung/Spiel
Einsatzfeld: Training, Seminar
Gruppengröße: Seminargruppe bis 12
Vorbereitungsaufwand: gering
Zeit, Dauer: rund 15 Minuten

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