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Übersicht Ansprechpartner
Seiten: 2
Format: PDF
Quelle: Vorstellbar
Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren
Inhalt: Change-Management, Ideen & Problemlösungen finden, Führung & Motivation, Teams, Verkaufen & Verhandeln, Präsentieren & Reden
Format: Übung/Spiel
Einsatzfeld: Training, Seminar
Gruppengröße:
Großgruppe
Vorbereitungsaufwand:
gering
Zeit, Dauer:
rund 15 Minuten