Teamentwicklung: Leben – leisten – lernen

Im Raum werden drei Pole eingerichtet: 'Leben' für die Stimmung im Team, 'Leisten' für die Ergebnisse und Erfolge und 'Lernen' steht für die gemeinsame Weiterentwicklung. Die Teammitglieder zeichnen für jeden der Pole eine einfache Zeichnung, die anschließend paarweise besprochen werden. Zum Schluss werden Entwicklungswünsche geäußert. Die Übung eignet sich gut für den Einstieg in Teamentwicklungsmaßnahmen.


Seiten: 2
Format: PDF
Quelle: Reise zur Lösung

Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren
Inhalt: Teams
Format: Übung/Spiel
Einsatzfeld: Training, Seminar, Workshop, Moderation, Visualisierung
Gruppengröße: Seminargruppe bis 12
Vorbereitungsaufwand: mittel
Zeit, Dauer: bis 90 Minuten

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