Supervisions-Tool: Wertschätzung hoch 2

Das Tool macht eigene Kompetenzen und Ressourcen bewusst. Diese Kompetenzen lernt der Supervisand anzuerkennen. Außerdem unterstützt die Methode Teams und Gruppen dabei, sich untereinander positives Feedback zu geben.


Seiten: 19
Format: PDF
Quelle: Lösungsorientierte Supervisions-Tools – Neuauflage

Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren, Analyse, Auftragsklärung, Zielfindung
Inhalt: Selbstreflexion, Teams, Kommunikation, Konflikte, Führung & Motivation
Format: Intervention
Einsatzfeld: Training, Seminar, Coaching, Train the Trainer, Train the Coach, Supervision
Gruppengröße: Seminargruppe bis 12
Vorbereitungsaufwand: mittel
Zeit, Dauer: rund 15 Minuten

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