Die Teilnehmer erhalten die Aufgabe, eine andere Person aus der Teilnehmergruppe über einen bestimmten Zeitraum zu beobachten und alles zu notieren, was sie an positiven Eigenschaften und Kompetenzen einbringt, um die Gruppe voranzubringen. Die Übung eignet sich besonders gut im Rahmen eines Teamcoachings, um Teamgeist und Arbeitsstrukturen zu festigen.

Quelle: Solution Tools

Prozessphase: Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung
Inhalt: Teams
Format: Übung/Spiel
Einsatzfeld: Workshop, Moderation, Visualisierung
Gruppengröße: Seminargruppe (bis 12 Tln)
Vorbereitungsaufwand: gering
Zeit, Dauer: bis 90 Min.