Die Teilnehmer arbeiten an einem persönlichen Anliegen, in dem sie Fortschritte erzielen oder sich verbessern wollen. Dazu platzieren sie sich auf einer Skala von 1 bis 10 an dem Punkt, an dem sie sich aktuell befinden. Der Trainer/Coach führt die Teilnehmer durch Skalierungs- und ressourcenorientierte Fragen durch den Prozess. Die Teilnehmer werden dadurch ihrer Kompetenzen gewahr, sie gewinnen Zutrauen in ihre Selbststeuerungs- und Handlungsfähigkeit.

Seiten: 5
Format: PDF
Quelle: Solution Tools

Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Inhalt: Ideen & Problemlösungen finden, Selbstreflexion
Format: Übung/Spiel
Einsatzfeld: Workshop, Moderation, Visualisierung, Training, Seminar, Coaching
Gruppengröße: Seminargruppe bis 12
Vorbereitungsaufwand: gering
Zeit, Dauer: rund 15 Minuten