Rollenspiel: Der störende Dritte

In einer Besprechung zwischen Mitarbeitern und Vorgesetztem gilt es, den Vorgesetzten von der eigenen Position zu überzeugen, während ein anderer Kollege versucht, ihn für seine Seite zu gewinnen. Ihre Teilnehmer lernen, souverän mit psychischem Druck in einer schwierigen Kommunikationssituation umzugehen und gleichzeitig ein Ziel durchzusetzen.


Seiten: 7
Format: PDF
Quelle: Mit Rollen spielen II

Prozessphase: Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung, Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Inhalt: Kommunikation, Verkaufen & Verhandeln, Präsentieren & Reden
Format: Rollenspiel/Simulation
Einsatzfeld: Training, Seminar
Gruppengröße: Seminargruppe bis 12
Vorbereitungsaufwand: gering
Zeit, Dauer: rund 15 Minuten

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