Reflexions-Tool: Von Baum zu Baum

Um das Ziel der bewussten Eigenwahrnehmung in Führungssituationen zu bearbeiten, bekommt die Führungskraft eine Aufgabe. Die Übung ist so komplex, dass sie den Teilnehmern vielfältige Führungsaufgaben und Kompetenzen abverlangt, z.B. Entscheidungen abstimmen und treffen, motivieren, delegieren.


Seiten: 4
Format: PDF
Quelle: Reflexion im Training

Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Inhalt: Führung & Motivation, Selbstreflexion
Format: Übung/Spiel
Einsatzfeld: Training, Seminar, Coaching
Gruppengröße: Seminargruppe bis 12
Vorbereitungsaufwand: gering
Zeit, Dauer: bis 90 Minuten

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