Reflexions-Tool: Rückmeldung zur Zusammenarbeit im Team

Jede Person erhält Zettel mit den aufgedruckten Leitfragen in der Anzahl der Gruppenmitglieder. Diese Zettel füllen die Teilnehmer für jeden anderen Teilnehmer aus. Anschließend werden die Zettel vom Feedbackgeber und -nehmer besprochen. Diese Methode ist nur einsetzbar, wenn die Teilnehmer eine wertschätzende Kommunikation untereinander pflegen.


Seiten: 2
Format: PDF
Quelle: Reflexion im Training

Prozessphase: Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung
Inhalt: Verkaufen & Verhandeln, Selbstreflexion, Arbeits- & Selbstorganisation, Change-Management, Teams, Führung & Motivation
Format: Übung/Spiel
Einsatzfeld: Training, Seminar
Gruppengröße: Seminargruppe bis 12
Vorbereitungsaufwand: gering
Zeit, Dauer: bis 90 Minuten

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