Reflexions-Tool: Mini-Open-Space

Der Trainer verteilt Zettel mit zu bearbeitenden Themen, zu denen sich die Teilnehmer nach empfundener Wichtigkeit zuordnen. An diesen Themen tauschen sich die Teilnehmer untereinander aus. Dies wird mehrere Runden durchgespielt. Anschließend fragt der Trainer nach dem wichtigsten Thema und entscheidet so über das weitere Vorgehen.


Seiten: 3
Format: PDF
Quelle: Reflexion im Training

Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Inhalt: Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung, Kommunikation, Führung & Motivation, Verkaufen & Verhandeln, Lerntechniken, Change-Management, Präsentieren & Reden, Konflikte, Gesundheit, Arbeits- & Selbstorganisation, Ideen & Problemlösungen finden, Teams
Format: Übung/Spiel
Einsatzfeld: Training, Seminar
Gruppengröße: Großgruppe
Vorbereitungsaufwand: gering
Zeit, Dauer: bis 90 Minuten

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