Reflexions-Tool: Aufstellung

Die Teilnehmer nehmen selbstgewählte Positionen im Raum ein und geben so ihre Eindrücke und Beziehungen wieder. Neben der Darstellung der Ist-Situation ist auch die Darstellung zukünftiger, erwünschter Situationen möglich. Das Tool deckt vorhandene Außenseiterpositionen auf, die behutsam von erfahrenen Trainern angesprochen werden sollten.


Seiten: 3
Format: PDF
Quelle: Reflexion im Training

Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Inhalt: Kommunikation, Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung, Konflikte, Führung & Motivation, Verkaufen & Verhandeln, Change-Management, Arbeits- & Selbstorganisation, Ideen & Problemlösungen finden, Selbstreflexion, Teams
Format: Übung/Spiel, Intervention
Einsatzfeld: Training, Seminar
Gruppengröße: Seminargruppe bis 12
Vorbereitungsaufwand: gering
Zeit, Dauer: bis 90 Minuten

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