Neuro-Training: Digital vernetztes Lernen und Corporate Collaboration

Digitales Lernen vernetzt alle Mitglieder einer Organisation über die Funktions- und Hierarchiegrenzen hinaus miteinander. Mitarbeiter und Führungskräfte können, sich Informationen situativ selbst beschaffen, um Rat fragen, sich selbst im Unternehmensnetzwerk mit ihren Kompetenzen positionieren und Lernprozesse über den Tellerrand ihres Aufgabenbereiches hinaus aktiv mitgestalten. Welche Rolle der Trainer dabei spielt, lesen Sie hier.


Seiten: 10
Format: PDF
Quelle: Neurodidaktik für Trainer - Neuauflage

Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Inhalt: Lerntechniken
Format: Technik, Übung/Spiel
Einsatzfeld: Training, Seminar
Gruppengröße: Seminargruppe bis 12
Vorbereitungsaufwand: gering
Zeit, Dauer: über 90 Minuten

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