Nachhaltige Trainingsmethode: Blick in die Zukunft

Die Teilnehmer berichten einem Partner ihr derzeitiges Problem bzw. Herausforderung. Dann stellt sich jeder einen Zeitpunkt nach der Veranstaltung vor, zu dem das Problem überwunden ist. Anschließend sollen sich die Teilnehmer den Lösungsweg dahin überlegen. Die Methode führt die Teilnehmer an die lösungsorientieren Denkweise heran.


Seiten: 4
Format: PDF
Quelle: Tools für Nachhaltigkeit in Beratung und Training

Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren, Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Inhalt: Präsentieren & Reden, Kommunikation, Selbstreflexion, Verkaufen & Verhandeln, Ideen & Problemlösungen finden, Change-Management, Arbeits- & Selbstorganisation, Gesundheit, Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung, Lerntechniken, Teams, Konflikte, Führung & Motivation
Format: Übung/Spiel
Einsatzfeld: Training, Seminar, Workshop, Moderation, Visualisierung
Gruppengröße: Großgruppe
Vorbereitungsaufwand: gering
Zeit, Dauer: rund 15 Minuten

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