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Gruppengröße
1-2 Teilnehmer
Seminargruppe bis 12
Großgruppe
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gering
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Zeit, Dauer
rund 15 Minuten
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Motivations-Modell: Das Zwei-Faktoren-Modell nach Herzberg
 

Motivations-Modell: Das Zwei-Faktoren-Modell nach Herzberg

Mit dem diesem Modell lässt sich erklären, warum manche Maßnahmen nicht zu einer tatsächlichen Zufriedenheitserhöhung bei Mitarbeitern führen. So kann es Führungskräften als Rahmenmodell für eine alternative Maßnahmenplanung dienen.
Seiten: 6
Format: PDF
Quelle: Trainer-Kit
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Inhalt: Führung & Motivation
Format: Modell/Theorie/Typologie
Einsatzfeld: Training, Seminar
Gruppengröße: Seminargruppe bis 12
Vorbereitungsaufwand: gering
Zeit, Dauer: rund 15 Minuten

Quelle:


Trainer-Kit

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