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Übersicht Ansprechpartner
Seiten: 9
Format: PDF
Quelle: Lösungsfokussiertes Konflikt-Management in Organisationen
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Inhalt: Konflikte
Format: Intervention
Einsatzfeld: Workshop, Moderation, Visualisierung
Gruppengröße:
1-2 Teilnehmer
Vorbereitungsaufwand:
gering
Zeit, Dauer:
über 90 Minuten