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Gruppengröße
1-2 Teilnehmer
Seminargruppe bis 12
Großgruppe
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gering
mittel
hoch
Zeit, Dauer
rund 15 Minuten
bis 90 Minuten
über 90 Minuten

Laufbahnberatung: Standortbestimmung und Arbeitszufriedenheit
 

Laufbahnberatung: Standortbestimmung und Arbeitszufriedenheit

Laufbahnberatungsprozesse beginnen mit einer umfassenden Standortbestimmung. Berater und Klient analysieren gemeinsam, wo der Klient aktuell beruflich und persönlich steht. Wie das im Einzelnen ablaufen kann und worauf hier zu achten ist, lesen Sie hier. Desweiteren wird an zwei Beispielen die Vorgehensweise erläutert.
Seiten: 18
Format: PDF
Prozessphase: Analyse, Auftragsklärung, Zielfindung
Inhalt: Selbstreflexion
Format: Intervention
Einsatzfeld: Coaching
Gruppengröße: 1-2 Teilnehmer
Vorbereitungsaufwand: gering
Zeit, Dauer: über 90 Minuten

Quelle:


Laufbahnberatung 4.0

Laufbahnberatung 4.0

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