Konfliktmanagement-Training: Konfliktarten - Input und Übung

Um die Vielzahl möglicher Konfliktformen und -konstellationen systematisch zu erfassen, gibt es zahlreiche Bemühungen, Konflikte in verschiedene Typen zu differenzieren. Diese Bestimmung von Konfliktarten ist ein hilfreicher Schritt zur Diagnose von Konflikten und damit für die Anwendung möglicher Lösungsstrategien. Die wichtigsten Arten von Konflikten und deren Lösung werden hier vorgestellt und trainiert.


Seiten: 10
Format: PDF
Quelle: Konfliktmanagement-Trainings erfolgreich leiten

Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln, Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung
Inhalt: Konflikte
Format: Übung/Spiel, Modell/Theorie/Typologie
Einsatzfeld: Training, Seminar
Gruppengröße: Seminargruppe bis 12
Vorbereitungsaufwand: gering
Zeit, Dauer: rund 15 Minuten

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