Konfliktlösungs-Tool: Das Reflecting Team

Im Reflecting Team tauschen sich zwei Berater/Mediatoren darüber aus, wie sie den aktuellen Konfliktlösungsprozess erleben, während die Konfliktparteien diese Diskussion als Beobachter verfolgen. Die Methode kann sehr gut bei festgefahrenen Situationen zum Einsatz kommen und eröffnet allen Beteiligten – Konfliktparteien wie -beratern – neue Perspektiven, um den stockenden Prozess wieder voranzubringen.


Seiten: 5
Format: PDF
Quelle: Konfliktlösungs-Tools - Neuauflage

Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Inhalt: Konflikte
Format: Intervention
Einsatzfeld: Workshop, Moderation, Visualisierung
Gruppengröße: Seminargruppe bis 12
Vorbereitungsaufwand: gering
Zeit, Dauer: bis 90 Minuten

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