Komplexitäts-Tool: Unterschiedlichkeit nutzen - Feedback 4.0

Der Trainer gibt in vier Raumecken mögliche Antworten vor und stellt dann Fragen zu den persönlichen Resultaten des Trainings. Die Teilnehmer beantworten die Fragen durch Gehen in die entsprechende Ecke und begründen ihre Wahl. Anschließend folgen Botschaften zur Zukunft und zur Umsetzung.


Seiten: 3
Format: PDF
Quelle: Komplexitätstrainings für Führende erfolgreich leiten

Prozessphase: Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung
Inhalt: Arbeits- & Selbstorganisation, Teams, Selbstreflexion, Führung & Motivation
Format: Übung/Spiel
Einsatzfeld: Training, Seminar
Gruppengröße: Seminargruppe bis 12
Vorbereitungsaufwand: mittel
Zeit, Dauer: rund 15 Minuten

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