Geschichte fürs Training: Wie ein Kind laufen lernt

Ein Coachee beklagt sich, dass seine Mitarbeiterin das neue, gewünschte Verhalten nur zwei Wochen durchgehalten hat, bevor sie wieder in ihr altes Muster zurückfiel. Im Gespräch merkt er, dass er davon profitiert hätte, sie positiv in ihrem neuen Verhalten zu bestärken. Sie erhalten die Geschichte zusammen mit Reflexionsfragen und Einsatzvorschlägen.


Seiten: 2
Format: PDF
Quelle: Erzählbar

Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Inhalt: Change-Management, Führung & Motivation
Format: Metaphern & Geschichten
Einsatzfeld: Training, Seminar, Coaching
Gruppengröße: Seminargruppe bis 12
Vorbereitungsaufwand: gering
Zeit, Dauer: rund 15 Minuten

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