Führungs-Übung: Inszenierung von Konflikten

Die Übung macht die Konfliktpotenziale zwischen verschiedenen Persönlichkeitstypen deutlich. Kleingruppen inszenieren mittels Arbeitsanleitungen Konflikte, die auf Unverträglichkeiten zwischen unterschiedlichen Charakteren beruhen. Darüber hinaus sollen sie bei zwei Reinszenierungen demonstrieren, wie die Beteiligten solche Konflikte verhindern oder auflösen können.

Seiten: 4
Format: PDF
Quelle: Führungstrainings erfolgreich leiten

Prozessphase: Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung, Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Inhalt: Führung & Motivation
Format: Übung/Spiel
Einsatzfeld: Training, Seminar
Gruppengröße: Seminargruppe bis 12
Vorbereitungsaufwand: mittel
Zeit, Dauer: bis 90 Minuten

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