Fallübung für Coachs: 'Bitte coachen Sie meinen Problemfall!'

Stellen Sie sich vor, Sie erhalten eine Coaching-Anfrage einer Produktionsleiterin aus der Automobilbranche ('Sie sind mir als kompetenter Coach empfohlen worden. Gerne würde ich Ihre Dienste für einen Mitarbeiter in Anspruch nehmen.'). Im Rahmen des Coachings soll ihr 'Problemfall' (ein 'schwieriger Mitarbeiter') gelöst werden. Wie reagieren Sie auf die Anfrage?


Seiten: 3
Format: PDF
Quelle: Die 100 besten Coaching-Übungen

Prozessphase: Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung, Analyse, Auftragsklärung, Zielfindung
Inhalt: Ideen & Problemlösungen finden, Selbstreflexion, Arbeits- & Selbstorganisation
Format: Übung/Spiel, Intervention
Einsatzfeld: Train the Trainer, Train the Coach, Supervision, Coaching
Gruppengröße: 1-2 Teilnehmer
Vorbereitungsaufwand: gering
Zeit, Dauer: rund 15 Minuten

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