Evaluation: Bogen zur Mitarbeiterbeurteilung

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gering

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Zeit, Dauer

rund 15 Minuten

bis 90 Minuten

über 90 Minuten

Evaluation: Bogen zur Mitarbeiterbeurteilung

Evaluation: Bogen zur Mitarbeiterbeurteilung

Dieser Evaluationsbogen ist eine systematische Grundlage zur Beurteilung eines Mitarbeiters. Von Fähigkeiten über Qualität, Tempo, Kooperation bis hin zu Initiative werden Leistungen in einem breiten Spektrum von Kompetenzen abgefragt.

Seiten: 7

Format: Word

Quelle: Mitarbeitergespräche souverän führen (Trainingskonzept)

Prozessphase: Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung

Inhalt: Selbstreflexion, Arbeits- & Selbstorganisation, Führung & Motivation

Format: Sonstiges

Einsatzfeld: Training, Seminar

Gruppengröße: 1-2 Teilnehmer

Vorbereitungsaufwand: gering

Zeit, Dauer: bis 90 Minuten

Quelle:

Mitarbeitergespräche souverän führen (Trainingskonzept)

Mitarbeitergespräche souverän führen (Trainingskonzept)

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<b>TA-Fazit: Dieses Konzept ist sein Geld wert: Es kann aus dem Stand für ein dreitägiges Seminar genutzt werden und ist darüber hinaus eine Fundgrube an guten Tipps.</b><br>
<i>Helmut Fischer, Rezensent in Training aktuell, Heft 2/2012</i>
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<b>Allemal gebührt Frau Prof. Haftmann aufrechte Wertschätzung, dass sie einen so tiefen Blick in ihren Werkzeugkasten mit ehrlichen, professionellen Unterstützungstools ermöglicht.</b><br>
Den Grundriss zur Veranstaltung liefert ein sehr detaillierter Zeitplan – dankenswerterweise als WORD-Dokument, so dass er leicht auf die eigenen Bedürfnisse angepasst werden kann. Zu den einzelnen Tagesordnungspunkten enthält der Datenträger dann diverse, ganz konkrete PowerPoint-Folien, die direkt professional formatiert verwendet oder vom Design her entlang der eigenen Bedarfe angepasst werden können. Dazu können dann Teilnehmer-Handouts ausgegeben werden, die als html-Dokument direkt ausgedruckt werden. <br>
<i>Prof. Dr. Klaus Stulle in seiner Rezension auf dem Fachportal Managementwissen online (www.mwonline.de)</i>
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<b>Rundum-Sorglos-Paket. Alles ist sauber und äußerst professionell aufbereitet </b><br>
Auf diesem Produkt finden sich neben dem Trainerleitfaden für das dreitägige Seminar auch jede Menge Arbeitsblätter und Formularvorlagen. Allesamt im Word-Format, sodass sie noch individuell angepasst, ergänzt oder verringert werden können. Das ist hilfreich und und ein echtes Angebot, denn in diesen Dateien finden sich auch zahlreiche Vorlagen für Arbeitsaufträge und Übungen für die Teilnehmer.<br>
<i>Andreas Thedorff in seiner Kundenrezension auf Amazon, vier von fünf möglichen Sternen</i>
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<b>... eine sehr gut umgesetzte methodisch didaktische Aufbereitung, die den teilnehmenden Führungskräften einen vertieften Überblick über die wichtigsten Formen von Mitarbeitergesprächen gibt.</b>
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Dabei werden auch die notwendigen theoretischen Hintergründe, sowohl in den Powerpoints, als auch in den zusätzlichen Teilnehmerskripten und den Zusatzmaterialien zur Verfügung gestellt.<br>
<i>Bertram Kasper. Rezension vom 08.11.2012 in: socialnet Rezensionen, ISSN 2190-9245, http://www.socialnet.de/rezensionen/13190.php</i>
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<b>Es beschränkt sich auf das Wesentliche, eröffnet aber viele Gestaltungsspielräume hinsichtlich der inhaltlichen Vorbereitung und methodischen Durchführung.</b><br>
Es bietet eine Fülle von Vorlagen und Fallbeispielen sowie Checklisten und ist damit sehr praxisnah und bietet einen hohen Gebrauchswert. Alle Materialien können den eigenen Bedürfnissen von Trainer und Teilnehmern angepasst bzw. optisch an das eigene Layout angeglichen werden. Offene Word-Dateien liegen als Online-Ressource vor.<br><i>Felicitas Richter (www.simple-present.de) in ihrer Rezension auf www.lehrerbibliothek.de</i>
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<b>Das Geld für das außergewöhnlich gute Konzept und die begleitenden Unterlagen ist gut angelegt.</b><br>
Mithilfe des Seminarkonzeptes kann man die Zeit für die Vorbereitung eines Trainings von Tagen auf Stunden reduzieren und Kundenwünsche so schneller erfüllen. <br>
<i>Christian Kolb, Rezensent auf www.therapie-online.de Das Lifestylemagazin</i><br>
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