Evaluation: Bogen zur Mitarbeiterbeurteilung

Dieser Evaluationsbogen ist eine systematische Grundlage zur Beurteilung eines Mitarbeiters. Von Fähigkeiten über Qualität, Tempo, Kooperation bis hin zu Initiative werden Leistungen in einem breiten Spektrum von Kompetenzen abgefragt.


Seiten: 7
Format: Word
Quelle: Mitarbeitergespräche souverän führen (Trainingskonzept)

Prozessphase: Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung
Inhalt: Selbstreflexion, Arbeits- & Selbstorganisation, Führung & Motivation
Format: Sonstiges
Einsatzfeld: Training, Seminar
Gruppengröße: 1-2 Teilnehmer
Vorbereitungsaufwand: gering
Zeit, Dauer: bis 90 Minuten

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