Emotionale Trainingmethode: Zuhören

Die Teilnehmer dürfen zu ein paar Leitfragen abwechselnd nur sprechen bzw. nur zuhören. Die Gewissheit, dass ungestört geredet werden darf, ermuntert viele Teilnehmer sehr persönliche Dinge zu erzählen. Die Methode schafft eine ganz besondere Nähe und Verbundenheit unter den Teilnehmern.


Seiten: 2
Format: PDF
Quelle: Touch it

Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren
Inhalt: Kommunikation, Selbstreflexion
Format: Übung/Spiel
Einsatzfeld: Training, Seminar
Gruppengröße: Seminargruppe bis 12
Vorbereitungsaufwand: gering
Zeit, Dauer: rund 15 Minuten

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