EQ-Tool: Jonglieren leicht gemacht

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Großgruppe

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gering

mittel

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Zeit, Dauer

rund 15 Minuten

bis 90 Minuten

über 90 Minuten

EQ-Tool: Jonglieren leicht gemacht

EQ-Tool: Jonglieren leicht gemacht

Jonglieren entwickelt nicht nur unseren Denkapparat, sondern es steigert vor allem die Konzentration. Beim Jonglieren beanspruchen wir sowohl unsere linke als auch die rechte Gehirnhälfte. Unser EQ-Tool zeigt, wie Sie in sechs Schritten, die in verschiedene Übungssequenzen eines Seminartages eingebaut sind, Ihren Teilnehmern die '3-Ball-Jonglage' vermitteln.

Seiten: 7

Format: PDF

Quelle: EQ-Tools

Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren

Inhalt: Lerntechniken, Gesundheit, Arbeits- & Selbstorganisation

Format: Übung/Spiel

Einsatzfeld: Coaching, Training, Seminar, Workshop, Moderation, Visualisierung

Gruppengröße: Großgruppe

Vorbereitungsaufwand: gering

Zeit, Dauer: rund 15 Minuten

Quelle:

EQ-Tools

EQ-Tools

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<br><b>Schönes Workbook für Personalprofis</b><br>
Alles in allem ein hilfreiches Arbeitsbuch für alle, die professionell im Bereich Persönlichkeits- und Personalentwicklung tätig sind. (...) Die gute Struktur und leichte Lesbarkeit macht es dem Leser einfach passende Werkzeuge für seine jeweiligen Aufgabenstellungen zu finden.
<br>
<i>Wolfgang Lummer, Meridos Consulting, in seiner Kunden-Rezension auf Amazon, vier von fünf möglichen Sternen</i>
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<b>Wertvolle Tipps und Informationen</b><br>
Ich bin ein großer Fan von managerSeminare und wieder einmal haben sie ein tolles Buch auf den Markt gebracht. Es gibt einen guten Einblick in das Thema Emotionale Intelligenz und bietet sehr interessante Beispiele, diese in ein Training zu integrieren.<br>
<i>Coach Vivienne Dübbert (www.vividbalance.de) in ihrer Kundenrezension auf Amazon, fünf von fünf möglichen Sternen</i>
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<b>... ein sehr breites Spektrum an Tools</b><br>
Das Buch 'EQ-Tools' sammelt bewährte Tools unterschiedlicher Komplexität, mit denen man sich im Seminar dem breiten Themenfeld nähern und die Teilnehmer begeistern kann.
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<i>Christian Kolb in seiner Buchvorstellung auf www.therapie-online.de</i>
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<b>Seinen Praxiswert erhält das Buch durch die sorgfältige Edition der Herausgeber, ...</b><br>
sodass sich der der Leser schnell ein Bild über Sinn, Nutzen und Anwendbarkeit der Seminarbausteine machen kann. (...) Die 42 Übungen sind in drei Kapiteln angeordnet: 'Emotionale Kompetenz', 'Soziale Kompetenz' und 'Führungskompetenz'. Mit diesen weit gefassten Schwerpunkten lassen sich viele Inhalte des klassischen Managementtrainings abdecken.<br>
<i>Dr. Lars-Peter Linke, Rezensent in Wirtschaftspsychologie aktuell, Heft 1/2012</i>
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<b>Wer mit Einzelnen, Teams oder Organisationen arbeitet und unter die Oberfläche sehen will, der liegt mit diesem Buch richtig.</b><br>
Überzeugend ist, wie die inhaltlichen Kategorien Emotionaler Intelligenz in einer Matrix verbunden werden mit dem möglichen Einsatz der Tools. Schnell erhält man so den Überblick, welche Werkzeuge für Teamentwicklung, Coaching oder zum Selbsttest geeignet sind.<br>
<i>Hubert Kuhn, Rezensent in training aktuell, Heft 1/2012</i>
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<b>Was jedoch bisher fehlte, waren Methoden, wie die verschiedenen Ausprägungen gezielt trainiert werden können.</b><br>
Nun ist mit 'EQ-Tools' ein Buch erschienen, dass sich speziell mit der Emotionalen Intelligenz beschäftigt und Ihnen Werkzeuge an die Hand gibt, wie Sie diese besser entwickeln können. Insgesamt 42 Tools zur Entwicklung  von Emotionaler Intelligenz werden in diesem Buch vorgestellt.<br>
<i>Henri Apell auf seinem Blog www.coach-im-Netz.de</i>
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<b>Emotionen erkennen und sie situativ zu managen ist eine Schlüsselqualifikation, die jedoch trainiert werden muss.</b><br
Für Leadership-Trainings und Workshops werden vielfältige Ideen, Methoden und Materialien vorgestellt.<br>
<i>Arthur Thömmes, Rezensent auf www.lehrerbibliothek.de</i>
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<b>'EQ-Tools' ist ein Ideenpool für praktische Arbeit an Teamentwicklung.</b><br>
<i>Demeter Journal Handel, Frühjahr 2012</i>
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Aktivierendes Lernen, Aktivierung, Eigenwahrnehmung, emotionale Selbstregulierung, Gedächtnistraining, Gehirngerechtes Lernen, Gesundheitsmanagement, Hemmungsabbau, Jonglieren, Konzentrationstraining, Lebensberatung, Leistungsfähigkeit, Mitarbeitergesundheit, Motivationsförderung, Selbstführung, Selbstmanagement, Selbstmotivation, Selbstorganisation, Selbstsicherheit, Stressabbau, Stressmanagement, Stressprävention, Warming-up, Work-Life-Balance

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