EQ-Tool: Der Rollentausch und sein Einsatz im Coaching


Der Rollentausch mit einem wichtigen Gegenüber - einer anderen Person bzw. einem eigenem Persönlichkeitsanteil - bringt eine Führungskraft innerhalb kürzester Zeit je nach Bedarf mit den in der aktuellen Situation gerade bedeutsamen Elementen der Emotionalen Intelligenz in Kontakt. Die eigenen Wahrnehmungs- und Handlungskompetenzen werden dadurch erheblich erweitert.


Quelle: EQ-Tools

Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Inhalt: Führung & Motivation
Format: Intervention
Einsatzfeld: Coaching
Gruppengröße: Seminargruppe (bis 12 Tln)
Vorbereitungsaufwand: gering
Zeit, Dauer: bis 90 Min.

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PDF-Datei, 12 Seiten
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