Coaching im Training: Eine Methode für alle Fälle - Reflecting Team

Der Fallgeber hört der diskutierenden Gruppe zu, wie sie ihre Beobachtungen zur fallgebenden Person zusammentragen. In der zweiten Runde werden die möglichen Gefühle der Beteiligten besprochen und zum Schluss Handlungsmöglichkeiten erarbeitet. So erhält der Coachee ein umfassendes Feedback zu seinem Fall und entwickelt neue Sichtweisen auf die Situation.


Seiten: 8
Format: PDF
Quelle: Toolbox Management-Training

Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Inhalt: Arbeits- & Selbstorganisation, Change-Management, Ideen & Problemlösungen finden, Konflikte, Führung & Motivation, Teams, Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung, Verkaufen & Verhandeln
Format: Intervention
Einsatzfeld: Training, Seminar
Gruppengröße: Seminargruppe bis 12
Vorbereitungsaufwand: gering
Zeit, Dauer: bis 90 Minuten

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