Coaching-Tool: Zwei Personaler im Gespräch

Der Coach und der Coachee spielen zwei Personaler, die die Bewerbung des Coachees vorliegen haben und sich über den Bewerber austauschen. Das Gespräch wird auf Augenhöhe geführt. So kann der Coachee Distanz zu seiner Bewerbung entwickeln und selbst Schwächen aufdecken.


Seiten: 6
Format: PDF
Quelle: Die 50 kreativsten Coaching-Ideen

Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Inhalt: Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung, Ideen & Problemlösungen finden, Selbstreflexion
Format: Intervention, Rollenspiel/Simulation
Einsatzfeld: Train the Trainer, Train the Coach, Supervision, Coaching
Gruppengröße: 1-2 Teilnehmer
Vorbereitungsaufwand: gering
Zeit, Dauer: rund 15 Minuten

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