Coaching-Tool: Verhalten trainieren - Übendes Rollenspiel

Der Coachee übt sein Verhalten in einer für ihn relevanten beruflichen Situation und erhält hierzu Feedback. Er kann in einem geschützten Rahmen neue Handlungsstrategien erproben. Die anderen Teilnehmer schulen ihr Beobachtungsvermögen für Kommunikationssituationen, üben konstruktives Feedback zu geben und lernen am Modell.


Seiten: 12
Format: PDF
Quelle: Toolbox Management-Training

Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Inhalt: Selbstreflexion, Konflikte, Führung & Motivation, Teams, Kommunikation
Format: Rollenspiel/Simulation
Einsatzfeld: Training, Seminar, Coaching
Gruppengröße: Seminargruppe bis 12
Vorbereitungsaufwand: gering
Zeit, Dauer: bis 90 Minuten

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