Coaching-Tool: Das Coaching ohne Coach

Zum Ende des Coachings hin, soll der Klient seine Ziele beginnen selbst zu kontrollieren. Die Verantwortung dafür muss vom Coach auf den Coachee übergehen. Dazu versetzt sich der Klient gedanklich in die Rolle des Coachs und entwickelt Ideen, wie er seine Fortschritte messen und sicherstellen kann.


Seiten: 6
Format: PDF
Quelle: Die 50 kreativsten Coaching-Ideen

Prozessphase: Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung
Inhalt: Selbstreflexion, Arbeits- & Selbstorganisation, Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung
Format: Übung/Spiel, Intervention
Einsatzfeld: Coaching, Train the Trainer, Train the Coach, Supervision
Gruppengröße: 1-2 Teilnehmer
Vorbereitungsaufwand: gering
Zeit, Dauer: rund 15 Minuten

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