Coaching-Tool: Auf dem Stuhl des Konfliktgegners

Der Coachee versetzt sich in seinen Konfliktpartner, sieht sein eigenes Verhalten unter neuen Aspekten, nimmt die Situation von außen wahr und entdeckt so neue Lösungswege.


Seiten: 7
Format: PDF
Quelle: Die 50 kreativsten Coaching-Ideen

Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Inhalt: Konflikte, Selbstreflexion
Format: Intervention
Einsatzfeld: Coaching
Gruppengröße: 1-2 Teilnehmer
Vorbereitungsaufwand: gering
Zeit, Dauer: bis 90 Minuten

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