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Gruppengröße
1-2 Teilnehmer
Seminargruppe bis 12
Großgruppe
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gering
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Zeit, Dauer
rund 15 Minuten
bis 90 Minuten
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Coaching-Frage: Der beste Vorgesetzte
 

Coaching-Frage: Der beste Vorgesetzte

Was soll ich jetzt bloß tun? Diese bange Frage stellen sich Menschen, wenn es schwierig wird, aber oft finden sie keine Antwort. Oder sie probieren das, was bislang erfolglos war, immer wieder. Diese systemische Ressourcen-Frage ergründet neue Chancen.
Seiten: 3
Format: PDF
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Inhalt: Selbstreflexion, Konflikte
Format: Technik, Übung/Spiel
Einsatzfeld: Coaching
Gruppengröße: 1-2 Teilnehmer
Vorbereitungsaufwand: gering
Zeit, Dauer: rund 15 Minuten

Quelle:


Die 500 besten Coaching-Fragen – Neuauflage

Die 500 besten Coaching-Fragen – Neuauflage

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