Change-Tool: Verdrehte Wirklichkeit

Hier dürfen die Teilnehmer gerne übertreiben und ihr Veränderungsprojekt, die geleistete Arbeit und die Lösung der Probleme über alles loben. Sie dürfen für einen Augenblick das innere Kind zum Ausdruck bringen und damit eine Chance nutzen, die Perspektive für den Veränderungsprozess zu verändern und neue Lösungsansätze zu finden.


Seiten: 7
Format: PDF
Quelle: Fit for Change II

Prozessphase: Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung, Analyse, Auftragsklärung, Zielfindung, Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Inhalt: Sonstiges/Allgemein einsetzbar, Change-Management
Format: Metaphern & Geschichten, Übung/Spiel
Einsatzfeld: Workshop, Moderation, Visualisierung
Gruppengröße: Seminargruppe bis 12
Vorbereitungsaufwand: gering
Zeit, Dauer: über 90 Minuten

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