Change-Tool: Reteaming im Change

Gut funktionierende, leistungsstarke Teams brauchen Aufmerksamkeit und 'Pflege', um das optimale Zusammenspiel nach innen und außen gewährleisten zu können. Das Tool dient dazu Teams in Veränderungsprozessen zu unterstützen und voranzubringen: Mitarbeiter und Führungskräfte nehmen aktiv am jeweiligen Change-Prozess teil.


Seiten: 12
Format: PDF
Quelle: Fit for Change II

Prozessphase: Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung, Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Inhalt: Arbeits- & Selbstorganisation, Change-Management, Teams, Kommunikation
Format: Übung/Spiel, Intervention, Technik
Einsatzfeld: Workshop, Moderation, Visualisierung
Gruppengröße: Seminargruppe bis 12
Vorbereitungsaufwand: mittel
Zeit, Dauer: über 90 Minuten

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