Change-Tool: Feedback 3. und 4. Ordnung

Das 'Feedback 3. Ordnung' dient der Beschreibung konkreter Wirkungen, möglicher weiterer Effekte sowie der Chancen und der Risiken von vereinbarten Veränderungsmaßnahmen. Mit diesem Change-Tool lässt sich der Einfluss potenzieller Fehler im Verlauf der Umsetzung der Maßnahmen analysieren, um die Umsetzer auf mögliche Stolpersteine hinzuweisen.


Seiten: 6
Format: PDF
Quelle: Change-Tools

Prozessphase: Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung
Inhalt: Lerntechniken, Change-Management
Format: Intervention
Einsatzfeld: Workshop, Moderation, Visualisierung
Gruppengröße: Seminargruppe bis 12
Vorbereitungsaufwand: gering
Zeit, Dauer: bis 90 Minuten

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