Change-Tool: Das Tiger-Enten-Unternehmen

Die Teilnehmer suchen ein Tier, das ihre Organisation symbolisiert. Anschließend erfolgt eine Diskussion, wie andere die Organisation sehen. Das Tool dient zur Organisationsdiagnose durch die Beteiligten am Beginn von Veränderungsprozessen und der Auseinandersetzung mit der Organisation.


Seiten: 9
Format: PDF
Quelle: Fit for Change II

Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren, Analyse, Auftragsklärung, Zielfindung
Inhalt: Change-Management
Format: Metaphern & Geschichten
Einsatzfeld: Workshop, Moderation, Visualisierung
Gruppengröße: Seminargruppe bis 12
Vorbereitungsaufwand: gering
Zeit, Dauer: bis 90 Minuten

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