Change-Tool: CasCade

Alle Beteiligte eines Veränderungsprozesses erhalten die Möglichkeit, mit einem Beitrag zu einem vordefinierten Thema mit ihrer Kreativität und ihrem Know-how beizutragen. Das Thema, zu dem die Beiträge formuliert werden sollen, wird schriftlich festgehalten. Die Fragestellungen werden im 'CasCaden-Prinzip' erarbeitet. Ziel ist es, eine neue, gemeinsame Sichtweise zu entwickeln.


Seiten: 5
Format: PDF
Quelle: Fit for Change II

Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Inhalt: Change-Management, Ideen & Problemlösungen finden, Teams, Führung & Motivation
Format: Technik, Übung/Spiel
Einsatzfeld: Workshop, Moderation, Visualisierung
Gruppengröße: Großgruppe
Vorbereitungsaufwand: mittel
Zeit, Dauer: über 90 Minuten

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