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1-2 Teilnehmer
Seminargruppe bis 12
Großgruppe
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gering
mittel
hoch
Zeit, Dauer
rund 15 Minuten
bis 90 Minuten
über 90 Minuten

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Trainingsspiel: Blindenführung

Trainingsspiel: Blindenführung

Ein Partner führt einen blinden Partner. Die Übung lässt Führung erlebbar werden und Vertrauen in andere gewinnen, daher ist sie eine ideale Methode für Führungstrainings.
Inhalt: Führung & Motivation
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren, Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 2
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Rollenspiel: Speakers' Corner

Rollenspiel: Speakers' Corner

Mehrere Teilnehmer sprechen gleichzeitig in unterschiedlichen Ecken des Raums, vor jeweils einer kleinen Gruppe von Zuhörern, die Gelegenheit haben, mit den Rednern zu diskutieren. Das Thema steht den Teilnehmern frei. Die Teilnehmer trainieren die freie Rede und rhetorische Grundtechniken. Ziel ist zu argumentieren und die anderen Teilnehmer zu überzeugen.
Inhalt: Präsentieren & Reden
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Rollenspiel/Simulation, Übung/Spiel
Prozessphase: Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung
Seiten: 8
Preis: 5,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Übung für Coachs: Die Wunderfrage

Übung für Coachs: Die Wunderfrage

Wenn ein Mensch sich mit bloßen Armen in den Himmel schwingt, dann ist das ein Wunder. Die Gesetze der Schwerkraft gelten nicht mehr, alles ist möglich! So funktioniert auch die Wunderfrage: Sie hebt jene 'Schwerkraft' auf, die den Klienten an ein Problem bindet, lässt ihn federleicht zum Ziel abheben. Erst in Gedanken - dann in Wirklichkeit.
Inhalt: Kommunikation
Einsatzfeld: Coaching
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 4
Preis: 3,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


e-Training-Tool: Kollaboratives Erstellen von (Lern-)Inhalten

e-Training-Tool: Kollaboratives Erstellen von (Lern-)Inhalten

Bei dieser Übung erstellen Kleingruppen Lerninhalte, um bestimmte Themenbereiche zu vertiefen. Die gesamte Gruppe kann den Kleingruppen per Wiki-Web Fragen zum Thema stellen und vertiefende Infos vorschlagen. Der Einsatz der Methode eignet sich besonders zur tieferen Bearbeitung von Themen.
Inhalt: Sonstiges/Allgemein einsetzbar, Ideen & Problemlösungen finden, Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung
Einsatzfeld: eLearning, Webinar
Format: Technik
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 3
Preis: 3,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


e-Training-Tool: Folien-Präsentation

e-Training-Tool: Folien-Präsentation

Eine Online-Präsentation eignet sich für die inhaltliche Arbeit und als Möglichkeit, ein Thema zu präsentieren und in Echtzeit für Nachfragen oder Diskussionen bereitzustellen. Bei dieser Übung werden vorbereitete Präsentations-Folien online vorgeführt und im Chat diskutiert.
Inhalt: Präsentieren & Reden
Einsatzfeld: eLearning, Webinar
Format: Technik
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 2
Preis: 3,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Webinar-Methode: Fantasiereise in die Zukunft

Webinar-Methode: Fantasiereise in die Zukunft

Der Trainer leitet die Teilnehmer in eine Fantasiereise. Die Reise geht in die Zukunft, in der die Ziele der Teilnehmer verwirklicht sind. Die Methode bietet sich für längere Online-Seminare an, die von Webinaren flankiert werden. Zu Beginn des Seminars dient die Fantasiereise, um Ergebnisse vorweg zu nehmen und am Schluss zur emotionalen Verstärkung des Ziels, zur Visualisierung des Erfolgs.
Inhalt: Selbstreflexion, Sonstiges/Allgemein einsetzbar, Lerntechniken
Einsatzfeld: eLearning, Webinar
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung, Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren, Analyse, Auftragsklärung, Zielfindung
Seiten: 2
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Theatermethoden im Training: Haltungsecho

Theatermethoden im Training: Haltungsecho

Die Teilnehmer gehen paarweise oder in Dreiergruppen zusammen. Ein Erzähler berichtet von einem Erlebnis und sein Gegenüber imitiert die Körperhaltung (der Dritte beobachtet). Diese Übung schärft die Wahrnehmung und Beobachtung und hilft den Teilnehmern, gezielt aufeinander einzugehen. Geeignet für Kommunikations-, Gesprächsführungs- und Verkaufsseminare.
Inhalt: Konflikte, Führung & Motivation, Verkaufen & Verhandeln, Kommunikation
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 2
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Coaching-Tool: Lösungsbild

Coaching-Tool: Lösungsbild

Über ein ausgewähltes Bildmotiv erarbeitet sich der Klient Lösungsansätze zu einem aktuellen Problem. Diese Übung ermöglicht ein assoziatives Arbeiten über mehrere Ebenen: über das eigentliche Bild, eine eigene gestaltende Aufgabe sowie über den nachfolgenden Perspektivenwechsel in der abschließenden Beschreibung des Arbeitsergebnisses.
Inhalt: Selbstreflexion, Ideen & Problemlösungen finden
Einsatzfeld: Coaching
Format: Intervention
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 4
Preis: 3,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Change-Tool: Diagnosekarussell

Change-Tool: Diagnosekarussell

Auf der Grundlage des Sechs-Felder-Modells nach Marvin Weisbord werden Leitfragen zu Zielen, Strukturen, Beziehungen, Anerkennung, technischen Unterstützungssystemen und Führung entwickelt. Kleingruppen werden gebildet und bearbeiten die einzelnen Leitfragen. Mit dem Tool ist ein ganzheitlicher Blick auf den IST-Stand einer Organisation möglich.
Inhalt: Change-Management, Teams
Einsatzfeld: Workshop, Moderation, Visualisierung
Format: Übung/Spiel, Intervention
Prozessphase: Analyse, Auftragsklärung, Zielfindung
Seiten: 9
Preis: 6,00 EUR
Kostenfrei
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Interkulturelles Coaching in USA

Interkulturelles Coaching in USA

Coaching ist in den USA etabliert und ähnlich entwickelt wie in Deutschland. Die US-Amerikaner sind im Vergleich zu Deutschen deutlich zukunfts- und zielorientierter. Was müssen Coachs beim Coaching mit US-Amerikanern beachten? Und welche Coaching-Tools eignen sich besonders?
Inhalt: Selbstreflexion, Gesundheit, Arbeits- & Selbstorganisation, Change-Management, Ideen & Problemlösungen finden, Führung & Motivation, Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung, Präsentieren & Reden
Einsatzfeld: Coaching
Format: Intervention
Prozessphase: Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung, Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren, Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 22
Preis: 9,00 EUR
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