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1-2 Teilnehmer
Seminargruppe bis 12
Großgruppe
Vorbereitungsaufwand
gering
mittel
hoch
Zeit, Dauer
rund 15 Minuten
bis 90 Minuten
über 90 Minuten

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Trainingsspiel: Museum

Trainingsspiel: Museum

Einen lockeren Einstieg in ein neues Thema ermöglicht das Trainingsspiel 'Museum'. Hierzu ordnet die Spielleitung themenbezogene Gegenstände im Seminarraum an und führt die Teilnehmer durch das 'Museum', wobei sie entweder kurze Erklärungen zu den Gegenständen präsentiert oder die Teilnehmer selbst den Bezug zwischen Gegenstand und Thema herstellen lässt.
Inhalt: Selbstreflexion, Konflikte, Führung & Motivation, Verkaufen & Verhandeln, Lerntechniken, Gesundheit, Arbeits- & Selbstorganisation, Change-Management, Ideen & Problemlösungen finden, Teams, Kommunikation, Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung, Präsentieren & Reden
Einsatzfeld: Training, Seminar, Workshop, Moderation, Visualisierung
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren
Seiten: 2
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Theatermethoden im Training: Verändern und anpassen

Theatermethoden im Training: Verändern und anpassen

Die Seminarteilnehmer leben eine Zeit lang mit einer fiktiven Behinderung. Auf diesem Weg machen sie die Erfahrung, mit veränderten Umständen umzugehen und sich anzupassen. Deshalb eignet sich die Übung als intensive Selbsterfahrung im Rahmen eines anstehenden Veränderungsprozesses, z.B. bei der Teamentwicklung oder in einem Führungstraining.
Inhalt: Führung & Motivation, Change-Management, Ideen & Problemlösungen finden, Teams
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Übung/Spiel, Rollenspiel/Simulation
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 2
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Moderations-Tool: Wahrscheinlichkeit und Tragweite

Moderations-Tool: Wahrscheinlichkeit und Tragweite

Im Brainstorming werden Bedenken in der Gruppe gesammelt und in einer Matrix nach Wahrscheinlichkeit und Tragweite eingeordnet. Daraus kann die Gruppe konkrete Handlungsschritte erarbeiten, die bei der Umsetzung helfen und den Bedenken aktiv begegnen. Das Tool bereitet die Teilnehmer auf die Umsetzung und mögliche Widerstände vor.
Inhalt: Change-Management, Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung
Einsatzfeld: Workshop, Moderation, Visualisierung
Format: Technik
Prozessphase: Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung
Seiten: 3
Preis: 3,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Trainingsmethode: Die Lesung

Trainingsmethode: Die Lesung

Ein Teilnehmer übernimmt das Lesen eines ganz besonderen Textes. Das kann ein Zitat sein oder die Essenz des vorangegangenen Seminarabschnitts oder die Überleitung zum nächsten Thema. Der Zweck der Methode liegt darin, dass eine weitere Stimme etwas Bedeutendes sagt und die Aufmerksamkeit der Teilnehmer an sich bindet. Die Autorin bietet hier drei Varianten an.
Inhalt: Arbeits- & Selbstorganisation, Gesundheit, Lerntechniken, Verkaufen & Verhandeln, Präsentieren & Reden, Kommunikation, Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung, Teams, Ideen & Problemlösungen finden, Change-Management, Führung & Motivation, Konflikte, Selbstreflexion
Einsatzfeld: Workshop, Moderation, Visualisierung, Training, Seminar
Format: Technik
Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren
Seiten: 8
Preis: 3,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Reflexionsmethode: Liebes Tagebuch

Reflexionsmethode: Liebes Tagebuch

Die Teilnehmer schreiben einen Tagebucheintrag, worin sie von ihrer derzeitigen Situation berichten und ihre Gedanken und Gefühle fließen lassen können. Dies ist sowohl in Monolog als auch Dialogform möglich. Mögliche Zweifel können niedergeschrieben und damit enttabuisiert werden.
Inhalt: Präsentieren & Reden, Kommunikation, Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung, Teams, Ideen & Problemlösungen finden, Change-Management, Arbeits- & Selbstorganisation, Gesundheit, Lerntechniken, Verkaufen & Verhandeln, Führung & Motivation, Konflikte, Selbstreflexion
Einsatzfeld: Train the Trainer, Train the Coach, Supervision, Workshop, Moderation, Visualisierung, Training, Seminar
Format: Intervention, Übung/Spiel
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln, Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren
Seiten: 5
Preis: 3,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Trainingsspiel: Das Bürgermeisterspiel

Trainingsspiel: Das Bürgermeisterspiel

Im 'Bürgermeisterspiel' wird das Prinzip des 'guten Zuhörens' geübt: Die Teilnehmer befinden sich in einem Wettstreit um das Bürgermeisteramt. Der Wettstreit wird in Form eines festgelegten Rederituals ausgetragen. Wer das Rederitual nicht einhält, scheidet aus.
Inhalt: Sonstiges/Allgemein einsetzbar, Teams, Kommunikation
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren, Analyse, Auftragsklärung, Zielfindung
Seiten: 2
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Phantasiereise zur Problemlösung

Phantasiereise zur Problemlösung

Eine schöne Möglichkeit, den Tag zu beenden, ist eine Phantasiereise. Sie kann einfach nur der Entspannung dienen oder mit dem Seminarthema in Verbindung stehen. Unsere Anleitung verrät, wie Sie eine Phantasiereise für ein Kreativ-Seminar vorbereiten und durchführen.
Inhalt: Ideen & Problemlösungen finden, Lerntechniken
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren
Seiten: 5
Preis: 3,00 EUR
Kostenfrei
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Trainingsmethode: Die Mutprobe

Trainingsmethode: Die Mutprobe

Die Teilnehmer stellen sich gegenseitig kleine Mutproben. Ziel ist es die Teilnehmer in eine gute Stimmung zu versetzen, die durch das Stellen dieser kleinen Mutaufgaben entsteht. Desweiteren stärkt die Erkenntnis etwas Mutiges getan zu haben für weitere Aufgaben, die das Seminar mit sich bringt.
Inhalt: Präsentieren & Reden, Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung, Kommunikation, Teams, Ideen & Problemlösungen finden, Change-Management, Arbeits- & Selbstorganisation, Gesundheit, Lerntechniken, Selbstreflexion, Konflikte, Führung & Motivation, Verkaufen & Verhandeln
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren
Seiten: 5
Preis: 3,00 EUR
Kostenfrei
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Moderations-Tool: In fünf Schritten zum Wesentlichen

Moderations-Tool: In fünf Schritten zum Wesentlichen

In fünf Schritten wird das Thema oder der Tag reflektiert. Die Teilnehmer notieren ihre persönlich wichtigsten Aspekte und tauschen sich kurz mit anderen Teilnehmern darüber aus. Anschließend wird in Vierergruppen die persönlichen und gemeinsamen wichtigsten Aspekte notiert und präsentiert. Eine Methode, das Erfahrene zu reflektieren und zu verinnerlichen.
Inhalt: Kommunikation
Einsatzfeld: Workshop, Moderation, Visualisierung, Train the Trainer, Train the Coach, Supervision
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung
Seiten: 4
Preis: 3,00 EUR
Kostenfrei
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Trainingsspiel: Walnuss-Wandern

Trainingsspiel: Walnuss-Wandern

Das Spiel ist eine anspruchsvollere Konzentrationsübung, die für einige Teilnehmer sehr schwierig sein kann. Es erfordert von allen Teilnehmern und auch vom Trainer viel Geduld. Das Verhalten beim Spiel kann je nach Seminarthema thematisiert werden: Wie gehe ich mit Fehlern um? Wie ist das Verhalten in der Gruppe, Geduld/Ungeduld beim Einüben?
Inhalt: Gesundheit, Arbeits- & Selbstorganisation, Change-Management, Teams, Führung & Motivation
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren, Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 2
Preis: 2,00 EUR
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