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1-2 Teilnehmer
Seminargruppe bis 12
Großgruppe
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gering
mittel
hoch
Zeit, Dauer
rund 15 Minuten
bis 90 Minuten
über 90 Minuten

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Teamtraining: Teamcheck

Teamtraining: Teamcheck

Hier erhalten Sie einen Fragebogen, mit dem die Teammitglieder kritisch die Zusammenarbeit im Team reflektieren. In Einzelarbeit wird der Fragebogen ausgefüllt und anschließend gemeinsam die Aspekte besprochen.
Inhalt: Teams, Selbstreflexion
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln, Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung, Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren
Seiten: 3
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Kreativitäts-Tool: Brain-Puzzle

Kreativitäts-Tool: Brain-Puzzle

Jeder Teilnehmer arbeitet an einem ausgewählten Bereich und zu diesem zu einem kurzen Brainstorming einladen. Danach werden alle Einzelthemen zueinander in Beziehung gesetzt.
Inhalt: Ideen & Problemlösungen finden
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Technik
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 1
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Coaching-Tool: Holistic-(Re)Balancing

Coaching-Tool: Holistic-(Re)Balancing

Nach einer Entspannungsübung soll der Klient sein Leben reflektieren und die Arbeits- und Lebens-Elemente bestimmen. Diese Analyse seiner Work-Life-Balance ist Grundlage für Veränderungswünsche und die Zielformulierung. Daraus leitet sich der weitere Coaching-Prozess ab.
Inhalt: Arbeits- & Selbstorganisation, Gesundheit
Einsatzfeld: Coaching
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Analyse, Auftragsklärung, Zielfindung
Seiten: 6
Preis: 5,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Trainingsspiel: Hi Ha Ho

Trainingsspiel: Hi Ha Ho

Hier werden zwei kurze Bewegungsabläufe vorgestellt, die dafür sorgen, dass die Teilnehmer ihre Müdigkeit überwinden und wieder wach werden.
Inhalt: Führung & Motivation, Verkaufen & Verhandeln, Arbeits- & Selbstorganisation, Ideen & Problemlösungen finden, Teams, Kommunikation, Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung, Präsentieren & Reden, Lerntechniken, Gesundheit, Change-Management, Konflikte
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren
Seiten: 2
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Webinar-Methode: Farbkarte

Webinar-Methode: Farbkarte

Der Trainer zeigt der Gruppe eine Folie, auf der Farbworte geschrieben sind, allerdings in anderen Farben, als die Wort bedeuten. Die Teilnehmer nennen nun gemeinsam die Schriftfarbe der Worte. Eine kurze Aktivierung und Konzentrationsübung für zwischendurch.
Inhalt: Sonstiges/Allgemein einsetzbar
Einsatzfeld: eLearning, Webinar
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren
Seiten: 2
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Online-Seminar-Tool: Kollaboratives Erstellen von (Lern-)Inhalten

Online-Seminar-Tool: Kollaboratives Erstellen von (Lern-)Inhalten

Bei dieser Übung erstellen Kleingruppen Lerninhalte, um bestimmte Themenbereiche zu vertiefen. Die gesamte Gruppe kann den Kleingruppen per Wiki-Web Fragen zum Thema stellen und vertiefende Infos vorschlagen. Der Einsatz der Methode eignet sich besonders zur tieferen Bearbeitung von Themen.
Inhalt: Sonstiges/Allgemein einsetzbar, Ideen & Problemlösungen finden, Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung
Einsatzfeld: eLearning, Webinar
Format: Technik
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 3
Preis: 3,00 EUR
Kostenfrei
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Theatermethoden im Training: Karriereleiter - oder: Stein-Schere-Papier

Theatermethoden im Training: Karriereleiter - oder: Stein-Schere-Papier

Bei der Übung 'Karriereleiter - oder: Stein-Schere- Papier' wird eine imaginäre Karriereleiter (Schüler, Student, ..., Vorstand) erstellt, auf der die Teilnehmer durch Siege bzw. Niederlagen beim bekannten Stein-Schere-Papier gegen andere Teilnehmer rauf- oder runterfallen. Mit Hilfe dieser Methode sollen die Seminarteilnehmer in Bewegung kommen und gemeinsam Spaß haben.
Inhalt: Sonstiges/Allgemein einsetzbar
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren
Seiten: 2
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Webinar-Methode: Vier Ecken

Webinar-Methode: Vier Ecken

Bei einem Präsenzseminar stellen sich die Teilnehmer in die Ecke des Raumes, die die passende Antwort zur Fragestellung darstellt. Hier im Webinar dient eine entsprechende Grafik als Antwortfläche. Die Teilnehmer setzen ein Symbol oder ihren Namen auf die Fläche, die ihre Antwort symbolisiert. Der Trainer kann so mehr Hintergrundinformationen über die Teilnehmer erfahren.
Inhalt: Sonstiges/Allgemein einsetzbar
Einsatzfeld: eLearning, Webinar
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Analyse, Auftragsklärung, Zielfindung, Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren
Seiten: 2
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
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Change-Tool: Integrationsmarkt

Change-Tool: Integrationsmarkt

Der 'Integrationsmarkt' ist eine interaktive Abschlussmethode für mittlere und große Gruppen. Die Intervention ermöglicht einen wertschätzenden Rückblick und sorgt für die nachhaltige, individuelle und kollektive Sicherung der wesentlichen Ergebnisse. Inszenierungsfläche ist ein Marktplatz mit Marktständen.
Inhalt: Change-Management, Kommunikation
Einsatzfeld: Workshop, Moderation, Visualisierung
Format: Intervention
Prozessphase: Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung
Seiten: 12
Preis: 6,00 EUR
Kostenfrei
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Trainingsspiel: Sprecher, Modell und blindes Huhn

Trainingsspiel: Sprecher, Modell und blindes Huhn

In Dreiergruppen gibt es die Rollen Modell, Sprecher und blindes Huhn. Das Modell nimmt eine Pose ein, die der Sprecher dem blinden Huhn erklärt. Das Ziel ist erreicht, wenn das blinde Huhn die Pose des Modells darstellt. Eine Kommunikationsübung, bei der es auf präzisen Ausdruck und Verständlichkeit ankommt.
Inhalt: Kommunikation, Teams, Präsentieren & Reden
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 2
Preis: 2,00 EUR
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