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Fallübung für Coachs: Der Klient in der Dunkelkammer

Fallübung für Coachs: Der Klient in der Dunkelkammer

Beim Stammtisch einer Coaching-Gesellschaft wird heftig diskutiert: Darf ein Coach seinen Klienten konkrete Ratschläge geben? Oder muss er, nach dem Prinzip der Hebamme, alles aus ihnen entlocken? Zwei Kollegen liefern sich einen Wortwechsel... Nehmen Sie Stellung!
Inhalt: Selbstreflexion, Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung
Einsatzfeld: Coaching, Train the Trainer, Train the Coach, Supervision
Format: Übung/Spiel, Intervention
Prozessphase: Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung, Analyse, Auftragsklärung, Zielfindung
Seiten: 4
Preis: 3,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Theatermethoden im Training: Improvisieren in der Schillerstraße

Theatermethoden im Training: Improvisieren in der Schillerstraße

Hier entwickeln die Seminarteilnehmer spontan eine Handlung aus vorgegebenen Stichworten. Die Übung ist sehr lustig und fördert die Flexibilität und Spontanität der Teilnehmer. Geeignet als spielerische Einführung in Themen wie 'Überraschende Situationen gekonnt meistern'.
Inhalt: Ideen & Problemlösungen finden, Präsentieren & Reden
Einsatzfeld: Train the Trainer, Train the Coach, Supervision, Training, Seminar
Format: Übung/Spiel, Rollenspiel/Simulation
Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren, Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 2
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Train the Coach: Der Fußweg zum Ziel

Train the Coach: Der Fußweg zum Ziel

Manchmal kommt es im Coaching zu Stagnationen, weil der Coachee nicht mehr weiterweiß und Explorationsversuche zurückweist. Dieses Tools bringt ihn im wörtlichen Sinn aus der Selbstblockade heraus wieder in Bewegung. Er erhält Klarheit darüber, welche Maßnahmen in welcher Reihenfolge ergriffen werden müssen.
Inhalt: Selbstreflexion, Arbeits- & Selbstorganisation, Ideen & Problemlösungen finden, Führung & Motivation, Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung
Einsatzfeld: Coaching, Train the Trainer, Train the Coach, Supervision
Format: Intervention, Übung/Spiel
Prozessphase: Analyse, Auftragsklärung, Zielfindung, Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 8
Preis: 6,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Supervisions-Tool: So tun, als ob

Supervisions-Tool: So tun, als ob

Die Supervisandin benötigt Hilfe bei der Zielerreichung. Hierzu sucht die Supervisandin sich ein Bild, das ihre derzeitige Situation verdeutlicht. Danach wählt sie ein Bild, das die Zielerreichung symbolisiert. Auf dem Zielbild beantwortet sie für sich die Fragen des Supervisors und erarbeitet so den Weg zum Ziel.
Inhalt: Selbstreflexion
Einsatzfeld: Coaching, Train the Trainer, Train the Coach, Supervision
Format: Intervention
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 2
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Coaching-Beispiel: Berufliche Entscheidungen treffen

Coaching-Beispiel: Berufliche Entscheidungen treffen

Der Klient möchte seine berufliche Zukunft klarer sehen. Sein Ziel ist die Selbstständigkeit, für die er eine Fülle von Ideen hat. Er beginnt die Projekte nicht und will sich nun orientieren. Er möchte mithilfe des Coachings seine nächsten Schritte klären. Wie dies in vier Schritten gelingt und welche Methoden verwendet werden, lesen Sie hier.
Inhalt: Arbeits- & Selbstorganisation, Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung, Selbstreflexion
Einsatzfeld: Coaching, Train the Trainer, Train the Coach, Supervision
Format: Intervention
Prozessphase: Analyse, Auftragsklärung, Zielfindung, Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln, Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung
Seiten: 3
Preis: 3,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Supervisions-Tool: Das Problem als Lösung

Supervisions-Tool: Das Problem als Lösung

Die hier beschriebene strukturierte Vorgehensweise aus lösungsorientierten Fragetechniken, positiver Konnotation und Stuhlarbeit eignet sich insbesondere zur Veranschaulichung, Externalisierung und Klärung von Wertekonflikten des Klienten. Dieser kommt in Dialog mit seinen inneren Anteilen und gewinnt sukzessive seine Entscheidungs- und Handlungsfähigkeit zurück.
Inhalt: Selbstreflexion
Einsatzfeld: Coaching, Train the Trainer, Train the Coach, Supervision
Format: Intervention
Prozessphase: Analyse, Auftragsklärung, Zielfindung, Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 6
Preis: 6,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Reflexionsmethode: Liebes Tagebuch

Reflexionsmethode: Liebes Tagebuch

Die Teilnehmer schreiben einen Tagebucheintrag, worin sie von ihrer derzeitigen Situation berichten und ihre Gedanken und Gefühle fließen lassen können. Dies ist sowohl in Monolog als auch Dialogform möglich. Mögliche Zweifel können niedergeschrieben und damit enttabuisiert werden.
Inhalt: Präsentieren & Reden, Kommunikation, Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung, Teams, Ideen & Problemlösungen finden, Change-Management, Arbeits- & Selbstorganisation, Gesundheit, Lerntechniken, Verkaufen & Verhandeln, Führung & Motivation, Konflikte, Selbstreflexion
Einsatzfeld: Train the Trainer, Train the Coach, Supervision, Workshop, Moderation, Visualisierung, Training, Seminar
Format: Intervention, Übung/Spiel
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln, Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren
Seiten: 5
Preis: 3,00 EUR
Kostenfrei
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Supervisions-Tool: Der Blick zurück nach vorn

Supervisions-Tool: Der Blick zurück nach vorn

Das Tool „Blick zurück nach vorn” ist eine angeleitete, strukturierte Abschlussrunde einer Supervisionssitzung anhand von vier Fragen, die inhaltliche wie prozessuale Aspekte einbezieht. Das gemeinsam Erarbeitete wird noch einmal bewusst gemacht und gewürdigt sowie das Abschiednehmen erleichtert.
Inhalt: Teams, Selbstreflexion
Einsatzfeld: Train the Trainer, Train the Coach, Supervision
Format: Intervention
Prozessphase: Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung
Seiten: 4
Preis: 6,00 EUR
Kostenfrei
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Kreativitäts-Tool: Sechs Denkhüte - Six Thinking Hats

Kreativitäts-Tool: Sechs Denkhüte - Six Thinking Hats

Mit dieser Methode werden verschiedene Blickwinkel eingenommen und so die eigene Denkweise um neue Perspektiven erweitert. Hier werden Übungen vorgestellt, mit denen Sie die Denkhut-Methode vermitteln können.
Inhalt: Ideen & Problemlösungen finden, Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung
Einsatzfeld: Training, Seminar, Coaching, Workshop, Moderation, Visualisierung, Train the Trainer, Train the Coach, Supervision
Format: Modell/Theorie/Typologie, Übung/Spiel
Prozessphase: Analyse, Auftragsklärung, Zielfindung, Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 7
Preis: 4,00 EUR
Kostenfrei
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Coaching-Tool: Der Selbst-Vertrag

Coaching-Tool: Der Selbst-Vertrag

Der Klient verfasst einen Vertrag, in dem er seine Ziele und Unterziele festhält. Hier sollten möglichst konkrete Schritte, Gegenmaßnahmen, Handlungsoptionen und ein Vertrauter, der als Richter fungiert, stehen. Dieser Richter kontrolliert die Einhaltung des Vertrages, bei Übertretungen darf er auch Strafen einfordern.
Inhalt: Selbstreflexion, Arbeits- & Selbstorganisation, Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung
Einsatzfeld: Coaching, Train the Trainer, Train the Coach, Supervision
Format: Übung/Spiel, Intervention
Prozessphase: Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung
Seiten: 9
Preis: 4,00 EUR
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