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1-2 Teilnehmer
Seminargruppe bis 12
Großgruppe
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gering
mittel
hoch
Zeit, Dauer
rund 15 Minuten
bis 90 Minuten
über 90 Minuten

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Train the Coach: Spiegelungsübung Self-Care

Train the Coach: Spiegelungsübung Self-Care

Die Teilnehmer stellen nacheinander innere Ressourcenbilder zu Belastungssituationen zur Verfügung, die durch Spiegelungen aus der Gruppe ergänzt werden. Die Erfahrung am eigenen Leib, wie der Fokus auf Ressourcen gerade dort stärken kann, wo die Hoffnung zu schwinden beginnt, vermittelt den Teilnehmern intensiv die Wirkung des ressourcenorientierten Ansatzes.
Inhalt: Selbstreflexion, Ideen & Problemlösungen finden
Einsatzfeld: Coaching, Train the Trainer, Train the Coach, Supervision
Format: Metaphern & Geschichten
Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren, Analyse, Auftragsklärung, Zielfindung, Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 5
Preis: 6,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Coaching-Tool: Hallo, ich bin deine Lösung

Coaching-Tool: Hallo, ich bin deine Lösung

Bei dieser Methode übernimmt der Coach die Rolle der Lösung, die der Coachee mit detektivischen Gespür finden muss. Der Coach stellt Fragen und gibt Hinweise, aber der Klient muss aktiv die Lösung suchen. Der Klient tritt in Dialog zu seiner Lösung, dieser spielerische Aspekt schafft Raum für neue Ideen.
Inhalt: Ideen & Problemlösungen finden
Einsatzfeld: Train the Trainer, Train the Coach, Supervision, Coaching
Format: Intervention, Übung/Spiel
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 6
Preis: 4,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


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Konfliktlösungs-Tool: Co-Arbeit im Jumbojet

Konfliktlösungs-Tool: Co-Arbeit im Jumbojet

Bei hoch eskalierten Konflikten in großen Gruppen ist ist die Zusammenarbeit mit Co-Mediatoren ebenso hilfreich wie notwendig. Damit diese gelingt, ist eine klare Rollenverteilung unabdingbar, bei der ein Mediator als 'Pilot' die Fäden in der Hand behält und die Verantwortung trägt, während der Co-Mediator klare Aufgabenpakete übernimmt und als Sparringspartner auf Augenhöhe die Mediation aus der Distanz supervidiert. Neben dem inhaltlichen Mehrwert beschleunigt dieses Vorgehen den Mediationsprozess erheblich.
Inhalt: Konflikte
Einsatzfeld: Workshop, Moderation, Visualisierung, Train the Trainer, Train the Coach, Supervision
Format: Sonstiges
Prozessphase: Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung, Analyse, Auftragsklärung, Zielfindung, Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 5
Preis: 6,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Präsentorik: Der Masterplan für eine wirkungsvolle Präsentation

Präsentorik: Der Masterplan für eine wirkungsvolle Präsentation

Hier erhalten Sie umfangreiche Hilfestellung zum Aufbau eines Vortrags oder Präsentation. Was ist bei der Einleitung in das eigentliche Thema zu beachten? Wie erhalten Sie die Aufmerksamkeit des Publikums vom ersten Augenblick an? Sehr ausführlich wird auch auf die zugrundeliegende Struktur des Vortrags eingegangen, um den roten Faden zu behalten. Der Schluss sollte genauso durchdacht sein, wie der Einstieg. Hier erhalten Sie alle Bausteine für einen lebendigen Vortrag.
Inhalt: Präsentieren & Reden
Einsatzfeld: Train the Trainer, Train the Coach, Supervision, Training, Seminar
Format: Technik
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 32
Preis: 8,00 EUR
Kostenfrei
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Train the Coach: Schachmatt-Sätze

Train the Coach: Schachmatt-Sätze

Bestimmte Klientenreaktionen können beim Coach Druck, Stress oder Ratlosigkeit erzeugen. In dieser Übung werden solche Schachmatt-Situationen unter Anleitung gesammelt, simuliert und analysiert. Auf diese Weise werden eigene spontane Erstreaktionen reflektiert und alternative Reaktionsmöglichkeiten erkundet.
Inhalt: Selbstreflexion, Kommunikation
Einsatzfeld: Train the Trainer, Train the Coach, Supervision
Format: Rollenspiel/Simulation
Prozessphase: Analyse, Auftragsklärung, Zielfindung, Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 6
Preis: 6,00 EUR
Kostenfrei
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Coaching-Ort: Aber bitte mit Sahne - Im Café

Coaching-Ort: Aber bitte mit Sahne - Im Café

Ein Coaching in einem Café bietet viele Vorteile. Coach und Klient sind beide Gäste des Cafés und begegnen sich so auf Augenhöhe. Zudem herrscht dort eine gemütliche Atmosphäre, in der gerne geplaudert wird. Diese Aspekte helfen vor allem eher scheuen oder verschlossenen Klienten sich zu öffnen.
Inhalt: Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung, Ideen & Problemlösungen finden, Arbeits- & Selbstorganisation, Selbstreflexion
Einsatzfeld: Train the Trainer, Train the Coach, Supervision, Coaching
Format: Intervention, Metaphern & Geschichten
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 6
Preis: 4,00 EUR
Kostenfrei
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Konflikt-Systematik: Verhaltensvarianten im Konflikt

Konflikt-Systematik: Verhaltensvarianten im Konflikt

Hier werden die verschiedenen Verhaltensebenen im Konfliktfall beleuchtet. Die Verhaltensmöglichkeiten bestehen in Flucht, Durchsetzen, Nachgeben, Regelung, Kompromiss, Integration und Dissens. Je nach Situation kann jede Verhaltensweise seine Berechtigung haben, wenn sie auf gemeinsames Einverständnis begründet ist.
Inhalt: Konflikte
Einsatzfeld: Train the Trainer, Train the Coach, Supervision, Training, Seminar
Format: Modell/Theorie/Typologie
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 4
Preis: 4,00 EUR
Kostenfrei
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Supervisions-Tool: Fotokarten

Supervisions-Tool: Fotokarten

Aus einen Fundus von Fotos wählen die Teilnehmer je zwei Motive aus, die im Rahmen der Abschlussrunde symbolisch für den persönlichen Erkenntnisgewinn und eine zentrale Botschaft an die Gruppe stehen. Die ausgewählten Bilder regen zur Reflexionsvielfalt an, schaffen eine nachhaltige Erinnerung und tragen zu einem wertschätzende Abschlussritual bei.
Inhalt: Selbstreflexion, Teams
Einsatzfeld: Train the Trainer, Train the Coach, Supervision
Format: Intervention
Prozessphase: Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung
Seiten: 5
Preis: 6,00 EUR
Kostenfrei
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Supervisions-Tool: Stroh zu Gold spinnen

Supervisions-Tool: Stroh zu Gold spinnen

Problemschilderungen des Supervisanden kann die Gruppe durch das Supervisions-Tool und mithilfe verschiedener Interventionstechniken positiv konnotieren und in Zielbeschreibungen umwandeln. Aus der Schilderung des Anliegens leitet die Grupe positive Kernaussagen ab, der Supervisand wählt die passendste aus. Einsetzbar in der Einzel-, Gruppen- und Teamsupervision.
Inhalt: Selbstreflexion, Arbeits- & Selbstorganisation, Ideen & Problemlösungen finden, Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung
Einsatzfeld: Coaching, Train the Trainer, Train the Coach, Supervision
Format: Intervention
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 5
Preis: 4,00 EUR
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Coaching-Tool: Angeln im Wunschteich

Coaching-Tool: Angeln im Wunschteich

Die Metapher des Angelns nach den Wünschen hilft dem Coachee seine Bedürfnisse zu erforschen. Dabei soll er zwischen inneren Wünschen und äußeren Anforderungen unterscheiden. Zuletzt kann über das Bild des gefangenen Fisches eine langfristige Vision im Coachee entstehen.
Inhalt: Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung
Einsatzfeld: Coaching, Train the Trainer, Train the Coach, Supervision
Format: Übung/Spiel, Intervention
Prozessphase: Analyse, Auftragsklärung, Zielfindung, Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 6
Preis: 4,00 EUR
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