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mittel
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Supervisions-Tool: Pegelstände - Auswertung flüssig

Supervisions-Tool: Pegelstände - Auswertung flüssig

Im Rahmen des Abschlusses und der Auswertung von Supervisionsrunden schütten die Supervisanden ihren persönlich geschätzten Input und Output zur Teamsitzung als Flüssigkeit in jeweils zwei durchsichtige Gefäße zusammen. Damit wird auf plastische Weise das Gruppenergebnis sichtbar, das der Supervisor mit systemischen Fragetechniken begleitet, um zur gemeinsamen Reflexion anzuregen.
Inhalt: Selbstreflexion, Teams
Einsatzfeld: Train the Trainer, Train the Coach, Supervision
Format: Metaphern & Geschichten, Intervention
Prozessphase: Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung
Seiten: 4
Preis: 6,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Supervisions-Tool: Gefühle spüren

Supervisions-Tool: Gefühle spüren

Aus Karten in verschiedenen Farben, Landschaften, Stimmungen usw. sucht sich die Supervisandin ein Bild aus, das ihrer aktuellen Befindlichkeit am ehesten entspricht. Anschließend folgt ein von der Supervisorin angeleitetes Gespräch über die Wahl des Bildes. Die Methode hilft überwiegend rational denkenden Menschen einen Zugang zu ihren Gefühlen zu finden.
Inhalt: Selbstreflexion
Einsatzfeld: Coaching, Train the Trainer, Train the Coach, Supervision
Format: Intervention
Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren, Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 2
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Coaching-Tool: Der künftige Lebenslauf

Coaching-Tool: Der künftige Lebenslauf

Der Coachee entwickelt einen Lebenslauf in die Zukunft hinein. Beginnend von dem großen Ziel zurück zur Gegenwart. In seinem künftigen Lebenslauf kann der Klient alles hinein schreiben, was ihn zu seinem Ziel führen könnte. Er schafft einen verbindlichen Rahmen für seine Entwicklung, wobei sein Hauptziel in einzelne Schritte gegliedert ist.
Inhalt: Arbeits- & Selbstorganisation, Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung
Einsatzfeld: Coaching, Train the Trainer, Train the Coach, Supervision
Format: Intervention
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 6
Preis: 4,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Konfliktlösungs-Tool: Actstorming

Konfliktlösungs-Tool: Actstorming

Konkrete Erfahrungen mit schwierigen Konfliktsituationen werden in Form kurzer, spontaner Rollenspiele inszeniert und Ideen zu deren Auflösung durchgespielt, wobei sich jeder Teilnehmer einbringen kann. Actstorming verbindet die Prinzipien des Brainstormings mit dem Erfahrungslernen und dem Lernen am Modell, wobei es sich sowohl unmittelbar in der Mediation als auch in der Supervision und Ausbildung von Mediatoren einsetzen lässt.
Inhalt: Kommunikation, Selbstreflexion, Konflikte
Einsatzfeld: Train the Trainer, Train the Coach, Supervision, Workshop, Moderation, Visualisierung
Format: Rollenspiel/Simulation, Intervention
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 11
Preis: 6,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Supervisions-Tool: Zukunftsprobe

Supervisions-Tool: Zukunftsprobe

Die Teilnehmergruppe spielt szenisch auf einer Bühne den zukünftigen Wunsch-Zustand und guten Ausgang eines zu lösenden Problems oder eines zu bewältigenden Veränderungsvorhabens nach. Abstrakte Zielvorstellungen werden dadurch plastischer und konkreter, positive Kräfte aktiviert, verblüffende Problemlösungen erkennbar.
Inhalt: Selbstreflexion, Change-Management, Ideen & Problemlösungen finden, Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung
Einsatzfeld: Coaching, Workshop, Moderation, Visualisierung, Train the Trainer, Train the Coach, Supervision
Format: Rollenspiel/Simulation
Prozessphase: Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung, Analyse, Auftragsklärung, Zielfindung, Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 5
Preis: 6,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Train the Coach: Spiegelungsübung Lebensphasen

Train the Coach: Spiegelungsübung Lebensphasen

Das Tool aktiviert und differenziert Bilder vom Gelingen und Misslingen des Alterns/Lebens sowie Ideen von persönlichen Fallstricken, und macht all dies der Selbstreflexion zugänglich. Die Gruppenmitglieder konzentrieren sich auf je einen Teilnehmer und lassen Intuitionen aufsteigen, die mitgeteilt werden. Zum Abschluss werden die Erlebnisse bei der Spiegelung ausgetauscht. Das Tool eignet sich als inspirierender Abschluss.
Inhalt: Selbstreflexion
Einsatzfeld: Coaching, Train the Trainer, Train the Coach, Supervision
Format: Metaphern & Geschichten
Prozessphase: Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung, Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren, Analyse, Auftragsklärung, Zielfindung
Seiten: 5
Preis: 6,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Verhandlungs-Tool: Verhandlungen in Teams

Verhandlungs-Tool: Verhandlungen in Teams

Verhandlungen in Teams erfordern vergleichbare Schritte wie auch Verhandlungen zwischen zwei Parteien. Teams unterliegen allerdings einer spezifischen Gruppendynamik und -entwicklung sowie gruppenspezifischen Anforderungen. Daher bedarf es der Klärung, nach welchem Entscheidungsmodus am Ende einer teaminternen Verhandlung verfahren wird, damit die Teammitglieder weiterhin motiviert mitarbeiten wollen.
Inhalt: Teams, Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung, Verkaufen & Verhandeln
Einsatzfeld: Training, Seminar, Train the Trainer, Train the Coach, Supervision
Format: Technik
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 6
Preis: 3,00 EUR
Kostenfrei
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Coaching-Ort: Karussell & Co. - Auf dem Jahrmarkt

Coaching-Ort: Karussell & Co. - Auf dem Jahrmarkt

Der Jahrmarkt ist ein sehr spielerischer Ort. Hier wird der Persönlichkeitsanteil angesprochen, der in der Transaktionsanalyse als 'kreatives Kind-Ich' bezeichnet wird. Das Eltern-Ich gerät in den Hintergrund. Der Jahrmarkt öffnet die spielerische, fantasiereiche Seite im Menschen, das kann im Coaching sehr hilfreich sein.
Inhalt: Selbstreflexion, Arbeits- & Selbstorganisation, Ideen & Problemlösungen finden, Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung
Einsatzfeld: Coaching, Train the Trainer, Train the Coach, Supervision
Format: Metaphern & Geschichten, Intervention
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 6
Preis: 4,00 EUR
Kostenfrei
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Train the Coach: Konfliktressourcen

Train the Coach: Konfliktressourcen

Das Tool fördert das Aha-Erlebnis der angehenden Coachs, Konflikte als Ressource für die Entwicklung von Personen und Organisationen und damit für die persönlichen Anliegen von Klienten zu nutzen. Zu diesem Zweck wird eine Stellübung mit einem Lerncoaching, einer Gruppenarbeit und etappenweisen Auswertungen verbunden.
Inhalt: Selbstreflexion, Sonstiges/Allgemein einsetzbar, Konflikte
Einsatzfeld: Train the Trainer, Train the Coach, Supervision
Format: Übung/Spiel, Rollenspiel/Simulation, Intervention
Prozessphase: Analyse, Auftragsklärung, Zielfindung, Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 8
Preis: 8,00 EUR
Kostenfrei
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Coaching-Tool: Das Floß im wilden Fluss

Coaching-Tool: Das Floß im wilden Fluss

In der Abschlusssitzung reflektiert die Klientin bisher Erreichtes. Der Coach unterstützt den Blick auf ihren Entwicklungsfortschritt durch das Bild des Flusses: Problemufer, Lösungsufer, Floß aus ihren Ressourcen zum Überwechseln. Am Ende des Coachings soll der Klientin ihre Entwicklungsschritte bewusst werden, damit sie für die Zukunft gestärkt ist.
Inhalt: Selbstreflexion, Arbeits- & Selbstorganisation
Einsatzfeld: Coaching, Train the Trainer, Train the Coach, Supervision
Format: Metaphern & Geschichten, Intervention
Prozessphase: Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung
Seiten: 8
Preis: 4,00 EUR
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