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gering
mittel
hoch
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rund 15 Minuten
bis 90 Minuten
über 90 Minuten

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Train the Coach: 4 Zukünfte

Train the Coach: 4 Zukünfte

Die Teilnehmer entwickeln unter Anleitung vier Szenarien für erfolgreiche und misslingende Zukunftsperspektiven. Dadurch lernen sie, mit Befürchtungen konstruktiv umzugehen, eigene Ängste transparent zu machen und zu relativieren, Dilemmata zu erkennen und aufzulösen.
Inhalt: Selbstreflexion, Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung
Einsatzfeld: Coaching, Train the Trainer, Train the Coach, Supervision
Format: Metaphern & Geschichten, Übung/Spiel
Prozessphase: Analyse, Auftragsklärung, Zielfindung, Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 7
Preis: 6,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Coaching-Tool: Die Zeitmaschine

Coaching-Tool: Die Zeitmaschine

Hier unternimmt der Klient gemeinsam mit dem Coach eine Fantasiereise in die Zukunft, dann in die Vergangenheit und zurück in die Gegenwart. Der Klient soll seine Erfahrungen, Werte und Ressourcen aus der Vergangenheit erkunden, um dann eine stimmige Entscheidung für seine Zukunft zu treffen. Diese Zukunft muss er sich im Detail vorstellen können, damit er sie herbeiführen kann.
Inhalt: Selbstreflexion, Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung
Einsatzfeld: Coaching, Train the Trainer, Train the Coach, Supervision
Format: Metaphern & Geschichten, Intervention
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 6
Preis: 4,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Supervisions-Tool: Wertschätzung hoch 2

Supervisions-Tool: Wertschätzung hoch 2

Das Tool macht eigene Kompetenzen und Ressourcen bewusst. Diese Kompetenzen lernt der Supervisand anzuerkennen. Außerdem unterstützt die Methode Teams und Gruppen dabei, sich untereinander positives Feedback zu geben.
Inhalt: Selbstreflexion, Konflikte, Führung & Motivation, Teams, Kommunikation
Einsatzfeld: Coaching, Training, Seminar, Train the Trainer, Train the Coach, Supervision
Format: Intervention
Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren, Analyse, Auftragsklärung, Zielfindung
Seiten: 19
Preis: 6,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Supervisions-Tool: Pegelstände - Auswertung flüssig

Supervisions-Tool: Pegelstände - Auswertung flüssig

Im Rahmen des Abschlusses und der Auswertung von Supervisionsrunden schütten die Supervisanden ihren persönlich geschätzten Input und Output zur Teamsitzung als Flüssigkeit in jeweils zwei durchsichtige Gefäße zusammen. Damit wird auf plastische Weise das Gruppenergebnis sichtbar, das der Supervisor mit systemischen Fragetechniken begleitet, um zur gemeinsamen Reflexion anzuregen.
Inhalt: Selbstreflexion, Teams
Einsatzfeld: Train the Trainer, Train the Coach, Supervision
Format: Metaphern & Geschichten, Intervention
Prozessphase: Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung
Seiten: 4
Preis: 6,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Moderations-Tool: Rat der Weisen

Moderations-Tool: Rat der Weisen

Kleingruppen lernen den Umgang mit Moderationsmethoden an Fallbeispielen in sechs Schritten. Dabei wenden sie das Thomann-Haus und das Reflecting Team an. Mithilfe des Tools können sich Moderatoren einer Prozess- und Zeitstruktur bedienen.
Inhalt: Konflikte, Teams, Kommunikation
Einsatzfeld: Train the Trainer, Train the Coach, Supervision
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 4
Preis: 3,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Train the Coach: Vier Dimensionen des Tätigseins

Train the Coach: Vier Dimensionen des Tätigseins

Das Tool bietet ein Instrument für die Selbstreflexion zur 'Work-Life-Balance' bzw. zur 'Lebensbalance'. Es basiert auf einem Konzept des Philosophen Martin Seel, wonach gelingendes Leben vier Tätigkeitsdimensionen umfasst: (1) Arbeit, (2) Interaktion, (3) Spiel, (4) Betrachtung. Ein Fragenkatalog soll dazu anregen, die eigene Lebenspraxis zu überprüfen und gegebenenfalls zu modifizieren.
Inhalt: Selbstreflexion, Gesundheit
Einsatzfeld: Train the Trainer, Train the Coach, Supervision
Format: Modell/Theorie/Typologie
Prozessphase: Analyse, Auftragsklärung, Zielfindung
Seiten: 8
Preis: 6,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Coaching-Tool: Die Zielscheibe

Coaching-Tool: Die Zielscheibe

Eine Dart-Zielscheibe ist die Metapher für die Zielfindung der Klientin. Das wichtigste Ziel befindet sich in der Mitte und nach außen hin liegen die Unterziele.
Inhalt: Selbstreflexion, Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung
Einsatzfeld: Coaching, Train the Trainer, Train the Coach, Supervision
Format: Metaphern & Geschichten, Intervention
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 6
Preis: 4,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Train the Coach: Lösungsorientierte Reflexion

Train the Coach: Lösungsorientierte Reflexion

Das Tool bietet dem Coach nach einem Übungsgespräch die Gelegenheit, das eigene Verhalten zu reflektieren und aus der Erfahrung zu lernen. Die geführte Reflexion orientiert sich am Paradigma des lösungsorientierten Kurzzeit-Coachings.
Inhalt: Selbstreflexion, Sonstiges/Allgemein einsetzbar
Einsatzfeld: Train the Trainer, Train the Coach, Supervision
Format: Sonstiges
Prozessphase: Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung
Seiten: 7
Preis: 6,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Präsentorik: Wenn die Präsentation zum Dialog wird – Geschickter Umgang mit Zuhörerfragen

Präsentorik: Wenn die Präsentation zum Dialog wird – Geschickter Umgang mit Zuhörerfragen

Hier erfahren Sie eine Vielzahl von Möglichkeiten während Ihres Vortrags mit Zwischenfragen und Zwischenrufen umzugehen. Wenn Sie bereits mit Unterbrechungen rechnen, wird es Ihnen leichter fallen, mit Fragen und Zwischenrufen umzugehen. Wie Sie in welcher Situaton mit möglichen Unterbrechungen umgehen, erfahren Sie in diesem Tool.
Inhalt: Präsentieren & Reden
Einsatzfeld: Training, Seminar, Train the Trainer, Train the Coach, Supervision
Format: Technik
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 14
Preis: 5,00 EUR
Kostenfrei
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Moderations-Tool: Das teure Geschäftsessen

Moderations-Tool: Das teure Geschäftsessen

Kleingruppen mit je einem Moderator sollen in kurzer Zeit ihre Informationen austauschen, in Beziehung zueinander setzen und zu einer Lösung aufbereiten. Die zentrale Erkenntnis: es geht nur mit einem guten Visualisierungsschema. Durch die Aktion können Prozessmoderation und/oder effektive Zusammenarbeit auf spielerische Weise geübt werden.
Inhalt: Konflikte, Kommunikation
Einsatzfeld: Train the Trainer, Train the Coach, Supervision
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 8
Preis: 3,00 EUR
Kostenfrei
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