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Konfliktlösungs-Tool: Kampf der Farben

Konfliktlösungs-Tool: Kampf der Farben

Die beiden Konfliktbeteiligten erhalten die Aufgabe, getrennt voneinander ein Bild zu malen, das die Konfliktsituation aus ihrer Sicht darstellt. Das Tool ist vor allem bei introvertierten Beteiligten sinnvoll, die Schwierigkeiten haben, Gefühle zu verbalisieren, oder wenn sich Gespräche im Kreis drehen. Die anschließenden Malergebnisse bieten die Grundlage, um das Gespräch auf anderer bzw. tieferer Ebene fortzuführen.
Inhalt: Konflikte
Einsatzfeld: Workshop, Moderation, Visualisierung
Format: Intervention
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 7
Preis: 6,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Trainingsspiel: Logische Reihen

Trainingsspiel: Logische Reihen

Die Teilnehmer vervollständigen eine logische Reihe, wobei sich die Lösung nicht sofort erschließt. Das Spiel ist gut einsetzbar, wenn es Widerstände gegen das nächste Thema gibt. Auf humorvolle Weise erleben die Teilnehmer, dass auf den ersten Blick Unlogisches dann doch einen Sinn ergibt. Die Bereitschaft das Neue aufzunehmen wächst.
Inhalt: Präsentieren & Reden, Kommunikation, Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung, Teams, Ideen & Problemlösungen finden, Change-Management, Arbeits- & Selbstorganisation, Selbstreflexion, Verkaufen & Verhandeln, Führung & Motivation, Gesundheit, Konflikte, Lerntechniken
Einsatzfeld: Training, Seminar, Workshop, Moderation, Visualisierung
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren
Seiten: 2
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Change-Tool: Frontpage

Change-Tool: Frontpage

Die Teilnehmer gestalten eine Titelseite einer Zeitung mit den Nachrichten aus dem Unternehmen. Mithilfe des kreativen und fröhlichen Tools können Sie in einer Entscheidungsphase in Veränderungsprozessen mit allen Beteiligten Themen und Stimmungen sammeln. Hieraus lassen sich anschließend Stärken und Schwächen für die Geschäftseinheit herausarbeiten.
Inhalt: Selbstreflexion, Change-Management, Teams, Kommunikation
Einsatzfeld: Workshop, Moderation, Visualisierung
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren, Analyse, Auftragsklärung, Zielfindung
Seiten: 5
Preis: 4,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Trainingsspiel: In Bewegung kommen, wenn die Energie abflacht

Trainingsspiel: In Bewegung kommen, wenn die Energie abflacht

Hier werden ca. zehn Auflockerungsspiele mit Ball, Ballon oder Igel-Ball beschrieben. Diese Spiele bringen den Teilnehmern Spaß und dienen der Aktivierung für zwischendurch. Der Autor empfiehlt den Spieleinsatz bei Seminaren, die einen Tag oder mehr in Anspruch nehmen.
Inhalt: Präsentieren & Reden, Kommunikation, Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung, Teams, Ideen & Problemlösungen finden, Change-Management, Arbeits- & Selbstorganisation, Selbstreflexion, Konflikte, Führung & Motivation, Gesundheit, Verkaufen & Verhandeln, Lerntechniken
Einsatzfeld: Training, Seminar, Workshop, Moderation, Visualisierung
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren
Seiten: 4
Preis: 3,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Moderations-Tool: GAP-Analyse

Moderations-Tool: GAP-Analyse

Mithilfe der GAP-Analyse sollen mögliche Lücken zwischen der erwarteten Unternehmensentwicklung und der strategischen Zielsetzung aufgedeckt werden. Es handelt sich um einen sogenannten Soll-Wird-Vergleich zur Früherkennung von Handlungsbedarf. Hier wird erläutert, wie die GAP-Analyse in einem Workshop durchgeführt werden kann.
Inhalt: Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung
Einsatzfeld: Workshop, Moderation, Visualisierung
Format: Modell/Theorie/Typologie, Technik
Prozessphase: Analyse, Auftragsklärung, Zielfindung
Seiten: 6
Preis: 4,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Moderations-Tool: Ampel-Feedback

Moderations-Tool: Ampel-Feedback

Alle Teilnehmer finden auf ihrem Platz je eine rote, eine gelbe und eine grüne runde Karte, die je nach Zustimmung oder Ablehnung zu Fragestellungen gezeigt wird. Wenn Sie eine Großgruppe zu moderieren haben, ist das eine Möglichkeit, auf unaufwendige Art und Weise alle Teilnehmer aktiv zu beteiligen und deren Stellungnahme sichtbar zu machen.
Inhalt: Sonstiges/Allgemein einsetzbar, Arbeits- & Selbstorganisation, Ideen & Problemlösungen finden, Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung
Einsatzfeld: Workshop, Moderation, Visualisierung
Format: Technik, Intervention
Prozessphase: Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung, Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 2
Preis: 3,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Moderations-Tool: Vier Dimensionen - Balanced Scorecard light

Moderations-Tool: Vier Dimensionen - Balanced Scorecard light

Die 'Vier Dimensionen', entlehnt von der Balanced Scorecard, helfen im Rahmen eines Strategie-Workshops das ganze Unternehmen im Blick zu behalten. In jeder Prozessphase können die vier Dimensionen eingesetzt werden. Sie visualisieren die relevanten Unternehmensbereiche und zeigen auf, in welche Richtungen nachgedacht werden muss.
Inhalt: Change-Management, Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung
Einsatzfeld: Workshop, Moderation, Visualisierung
Format: Modell/Theorie/Typologie
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 4
Preis: 3,00 EUR
Kostenfrei
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Moderations-Tool: Votierung durch die Gruppe

Moderations-Tool: Votierung durch die Gruppe

Es werden verschiedene Möglichkeiten vorgestellt, in kurzer Zeit ein Stimmungs-/Meinungsbild der gesamten Gruppe zu erfassen und kommunizierbar zu machen. Vorgestellt werden Varianten der Ein-Punkt-Frage, die Mehr-Punkt-Frage, das Stimmungsbarometer und das Blitzlicht.
Inhalt: Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung, Kommunikation
Einsatzfeld: Workshop, Moderation, Visualisierung
Format: Technik
Prozessphase: Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung, Analyse, Auftragsklärung, Zielfindung
Seiten: 12
Preis: 6,00 EUR
Kostenfrei
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Konfliktlösungs-Tool: Die Lösung springt im Dreieck

Konfliktlösungs-Tool: Die Lösung springt im Dreieck

Der Mediator verhilft den Konfliktparteien durch strukturierte Fragestellungen zu neuen Blickwinkeln auf die Konfliktursachen und mögliche Lösungen: Neben dem konkreten Verhalten der Beteiligten werden ebenso deren subjektive Wahrnehmungen sowie die Rahmenbedingungen unter die Lupe genommen. Dadurch erweitern sich Vielfalt und Qualität der Lösungsmöglichkeiten.
Inhalt: Ideen & Problemlösungen finden, Konflikte
Einsatzfeld: Workshop, Moderation, Visualisierung
Format: Intervention
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 6
Preis: 6,00 EUR
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Interaktive Publikumsübung: Der verrückte Verkehrspolizist

Interaktive Publikumsübung: Der verrückte Verkehrspolizist

Hirnforscher haben sich die grundlegenden „Arbeitsmethoden“ unseres Gehirns angeschaut und festgestellt, dass man diese Funktionen, wie das Arbeitsgedächtnis, die Flexibilität oder auch die Konzentrationsfähigkeit auf eine Sache, richtig gut trainieren kann. Und genau das ist das Ziel der nächsten Übung.
Inhalt: Präsentieren & Reden, Lerntechniken
Einsatzfeld: Workshop, Moderation, Visualisierung
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren
Seiten: 3
Preis: 2,00 EUR
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