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1-2 Teilnehmer
Seminargruppe bis 12
Großgruppe
Vorbereitungsaufwand
gering
mittel
hoch
Zeit, Dauer
rund 15 Minuten
bis 90 Minuten
über 90 Minuten

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Rollenspiel: Verlässlichkeit

Rollenspiel: Verlässlichkeit

Ein Projektleiter benötigt von einem Teammitglied wichtige Informationen, um ein Etappenziel im Projekt erreichen zu können. Nun liegen die Unterlagen und Ergebnisse zum dritten Mal noch nicht termingerecht vor. Es kommt zum persönlichen Gespräch, das viel Konfliktpotenzial birgt...
Inhalt: Konflikte, Führung & Motivation
Einsatzfeld: Training, Seminar, Workshop, Moderation, Visualisierung
Format: Rollenspiel/Simulation
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 4
Preis: 3,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


EQ-Tool: Auf den Punkt gebracht - Wahrnehmungen erfassen

EQ-Tool: Auf den Punkt gebracht - Wahrnehmungen erfassen

Ziel ist es, Stimmungen, unterschiedliche Wahrnehmungen und die damit verbundenen Emotionen im Team und bei den einzelnen Teammitgliedern sichtbar zu machen und dabei zu erkennen, ob Handlungsbedarf besteht. Dies geschieht mithilfe weniger, gezielt formulierter Fragen an die ganze Gruppe.
Inhalt: Führung & Motivation, Teams, Kommunikation
Einsatzfeld: Workshop, Moderation, Visualisierung
Format: Übung/Spiel, Intervention
Prozessphase: Analyse, Auftragsklärung, Zielfindung
Seiten: 11
Preis: 4,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Rollenspiel: Kampf um die Turnhalle

Rollenspiel: Kampf um die Turnhalle

Es gilt ein Verteilungsproblem zu lösen: Bei der Planung der Sporthallenbelegung kam es dazu, dass drei Sportgruppen zeitgleich die Halle zugeteilt bekamen. Das Problem muss nun in einer halbstündigen Besprechung gelöst werden. Die Teilnehmer lernen in schwierigen Situationen zielgerichtet zu kommunizieren.
Inhalt: Konflikte, Ideen & Problemlösungen finden, Kommunikation
Einsatzfeld: Training, Seminar, Workshop, Moderation, Visualisierung
Format: Rollenspiel/Simulation
Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren, Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung
Seiten: 4
Preis: 3,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Kreativitäts-Tool: Bionik

Kreativitäts-Tool: Bionik

Problemlösungen werden unter Hilfe folgender Fragestellung gefunden: Wo in der Natur tritt eine vergleichbare Herausforderung auf? Und wie wird es dort gelöst?
Inhalt: Ideen & Problemlösungen finden
Einsatzfeld: Training, Seminar, Workshop, Moderation, Visualisierung
Format: Technik
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 2
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Konfliktlösungs-Tool: Hausaufgaben

Konfliktlösungs-Tool: Hausaufgaben

Der Mediator versorgt die Konfliktparteien mit kleinen 'Hausaufgaben' zwischen den Sitzungen, die der Selbstreflexion und dem Probehandeln – auch miteinander – dienen. Dadurch behält der Konfliktlösungsprozess seine Dynamik, die Konfliktparteien stärken ihre Eigenverantwortung und Selbstwirksamkeit und der rote Faden kann zu Beginn der nächsten Sitzung direkt aufgenommen werden.
Inhalt: Selbstreflexion, Konflikte
Einsatzfeld: Workshop, Moderation, Visualisierung
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 3
Preis: 4,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Interaktive Publikumsübung: Den Redner verblüffen

Interaktive Publikumsübung: Den Redner verblüffen

Mit dieser Übung können Sie die Erwartungen des Publikums vorab erfragen. Die Teilnehmer werden schon vor dem Vortrag aktiviert und das Publikum zum Nachdenken über das Thema gebracht.
Inhalt: Ideen & Problemlösungen finden, Präsentieren & Reden
Einsatzfeld: Workshop, Moderation, Visualisierung
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Analyse, Auftragsklärung, Zielfindung, Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 2
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
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Trainingsspiel: Organigramm

Trainingsspiel: Organigramm

Die Seminarteilnehmer sollen einzelne Organisationsbereiche mit Organen vergleichen (z.B. Welches Organ passt zum Vertrieb?). Das Trainingsspiel hilft beim Verständnis von Unternehmensabläufen und bei der Suche nach Schwachstellen, z.B. in einer Abteilung.
Inhalt: Führung & Motivation, Change-Management, Teams
Einsatzfeld: Training, Seminar, Workshop, Moderation, Visualisierung
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 2
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Solution-Tool: Ressourcen-Telefon

Solution-Tool: Ressourcen-Telefon

Die Teilnehmer flüstern ihrem Kreisnachbarn reihum dessen positiv erlebte Stärken, Fähigkeiten und Eigenschaften ins Ohr. Das gegenseitige wertschätzende Feedback kann als Eisbrecher in schwierigen Workshop-Situationen genutzt werden oder auch als positiver Tages- bzw. Veranstaltungsabschluss.
Inhalt: Sonstiges/Allgemein einsetzbar
Einsatzfeld: Training, Seminar, Workshop, Moderation, Visualisierung
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung, Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren
Seiten: 3
Preis: 3,00 EUR
Kostenfrei
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Trainingsspiel: Die Deckenuhr

Trainingsspiel: Die Deckenuhr

Ihre Seminareilnehmer erleben, wie die eigene Sichtweise Einfluss auf die Wahrnehmung einer Situation hat. Sie erzeugen bei Ihren Teilnehmern auf diese Weise Bereitschaft, die eigene Perspektive zu hinterfragen. Eingesetzt werden kann die Übung im Kommunikationstraining sowie in Innovations- und Kreativitätsworkshops, in interkulturellen Seminaren oder auch zur Auflockerung.
Inhalt: Selbstreflexion, Ideen & Problemlösungen finden, Kommunikation, Präsentieren & Reden
Einsatzfeld: Training, Seminar, Workshop, Moderation, Visualisierung
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren
Seiten: 2
Preis: 2,00 EUR
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Solution-Tool: Die Skalen-Party

Solution-Tool: Die Skalen-Party

Diese bewusst party-ähnlich gestaltete Intervention lädt die Teilnehmergruppe am Ende der Veranstaltung ein, über bereits erzielte Fortschritte sowie persönliche nächste Schritte zu reflektieren, sich gegenseitig zu motivieren und die Verbindlichkeit zu erhöhen. Gearbeitet wird dabei mit typischen Methoden der lösungsorientierten Beratung wie Skalenfragen, Wunderfrage, Futur Perfekt und Ressourcenaktivierung.
Inhalt: Sonstiges/Allgemein einsetzbar, Change-Management, Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung
Einsatzfeld: Training, Seminar, Workshop, Moderation, Visualisierung
Format: Übung/Spiel, Intervention
Prozessphase: Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung
Seiten: 6
Preis: 4,00 EUR
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