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Seminargruppe bis 12
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gering
mittel
hoch
Zeit, Dauer
rund 15 Minuten
bis 90 Minuten
über 90 Minuten

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Teamübung: Tonys drei Karten

Teamübung: Tonys drei Karten

Jeder Teilnehmer erhält drei verschiedenfarbige Karten, die unterschiedliche Gesprächsbedarfe symbolisieren. Diese Gespräche werden anschließend unter vier Augen durchgeführt. Die Übung bereinigt Konflikte, stärkt das Vertrauen aller in das Team und fördert den Teamzusammenhalt. Die offene Kommunikation im Team hält in der Regel auch nach der Übung an.
Inhalt: Teams
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 3
Preis: 3,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Kreativitäts-Tool für Fortgeschrittene: Productive Thinking Model (Think X)

Kreativitäts-Tool für Fortgeschrittene: Productive Thinking Model (Think X)

Diese junge Methode ist hochkomplex und bietet ein Rahmenwerk in zwölf Schritten, die den kompletten Kreativitätsprozess abdeckt. Anhand eines Praxisbeispiels erklärt der Autor den Einsatz der Methode. Die Methode geht sehr ausführlich vor, um Probleme zu beleuchten und zu lösen.
Inhalt: Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung, Ideen & Problemlösungen finden
Einsatzfeld: Workshop, Moderation, Visualisierung, Training, Seminar
Format: Modell/Theorie/Typologie, Technik
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 4
Preis: 3,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Coaching-Kompetenz für Teams: Fünf Schritte zum Ziel - Theorie und Übung

Coaching-Kompetenz für Teams: Fünf Schritte zum Ziel - Theorie und Übung

Die Teilnehmer lernen ein Coaching-Instrument kennen, um Probleme in Teams lösungsorientiert anzugehen. Anschließend führen sie selbstständig ein Mini-Coaching durch.
Inhalt: Teams
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Modell/Theorie/Typologie, Übung/Spiel
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 8
Preis: 6,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Coaching im Training: Nachinszenierung – das eigene Verhalten reflektieren

Coaching im Training: Nachinszenierung – das eigene Verhalten reflektieren

Eine in der Vergangenheit kritische Situation eines Teilnehmers wird hier exemplarisch bearbeitet. Die Situation stellt der Coachee mithilfe der anderen Teilnehmer nach. Hierbei kommen verschiedene Methoden zum Einsatz: Rollenspiel, Doppeln, Innerer Monolog und anschließend die Auswertung. Der Coachee erlebt so in einem geschützten Rahmen welche Wirkung sein Verhalten hat und fühlt sich in seine Interaktionspartner ein.
Inhalt: Präsentieren & Reden, Verkaufen & Verhandeln, Führung & Motivation, Konflikte
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Intervention, Rollenspiel/Simulation
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 21
Preis: 8,00 EUR
Kostenfrei
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Trainingsspiel: Ebbe und Flut

Trainingsspiel: Ebbe und Flut

Das Spiel besteht aus einer Fortsetzungsgeschichte, kombiniert mit einem aktivierenden Bewegungsspiel und kann z.B. im Kommunikationstraining eingesetzt werden. Es vermittelt den Teilnehmern, dass jeder in der Lage ist, eine Gruppe durch Ideen und Anregungen zu führen.
Inhalt: Sonstiges/Allgemein einsetzbar, Teams, Kommunikation
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren
Seiten: 2
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
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Rollenspiel: Neue Büromaschinen

Rollenspiel: Neue Büromaschinen

Ein Autohaus plant die Anschaffung neuer Bürogeräte. Einer der beiden Geschäftsführer und der Seniorchef verhandeln mit dem Verkäufer. Die Teilnehmer trainieren Verkaufsargumentation, Einwandbehandlung, Verhandlungsführung und Verkaufsabschluss. Außerdem verhandeln sie mit zwei Gesprächspartnern mit unterschiedlichen Meinungen.
Inhalt: Kommunikation, Verkaufen & Verhandeln
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Rollenspiel/Simulation
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 7
Preis: 5,00 EUR
Kostenfrei
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Geschichte fürs Training: Weiße Bohnen des Glücks

Geschichte fürs Training: Weiße Bohnen des Glücks

Immer, wenn der alte Mann etwas Schönes erlebt oder empfindet, holt er eine weiße Bohne aus der linken Hosentasche und steckt sie in seine rechte Tasche. Eine tolle Geschichte, die einen ritualisiererten Prozess auslösen kann und die 'Life Balance' fördern hilft. Sie erhalten sie zusammen mit Reflexionsfragen und Einsatzvorschlägen.
Inhalt: Selbstreflexion, Gesundheit
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Metaphern & Geschichten
Prozessphase: Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung, Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 2
Preis: 3,00 EUR
Kostenfrei
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Rhetorik-Übung: Bildgalerie öffne Dich!

Rhetorik-Übung: Bildgalerie öffne Dich!

Der Trainer erzählt zunächst zwei kurze Geschichten. Die Teilnehmer müssen anschließend sagen, welche Geschichte sie spannender fanden und worauf dies zurückzuführen ist. Die Ergebnisse werden notiert. Mit dieser Übung zeigen Sie Ihren Teilnehmern, mit welchen sprachlichen Mitteln Spannung erzeugt wird.
Inhalt: Präsentieren & Reden
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln, Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung
Seiten: 3
Preis: 3,00 EUR
Kostenfrei
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Kreativitäts-Tool: Sieben Punkte

Kreativitäts-Tool: Sieben Punkte

Diese Entscheidungshilfe verschafft einen schnellen Überblick. Durch ein Punktesystem wird schnell deutlich, welcher Vorschlag am besten zu den zentralen Bewertungskriterien passt.
Inhalt: Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung
Einsatzfeld: Training, Seminar, Workshop, Moderation, Visualisierung
Format: Technik
Prozessphase: Analyse, Auftragsklärung, Zielfindung
Seiten: 2
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
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Trainingsspiel: Zip Zap Boing

Trainingsspiel: Zip Zap Boing

Dieses Spiel eignet sich zur Aktivierung nach Pausen, nach Theorieblöcken oder mit anschließender Reflexion in Teamtrainings und Kommunikationsseminaren. Die Übung entspannt, lockert die Teilnehmer auf, steigert ihre Konzentration und trainiert flexible Reaktionsfähigkeiten.
Inhalt: Präsentieren & Reden, Kommunikation, Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung, Teams, Ideen & Problemlösungen finden, Change-Management, Arbeits- & Selbstorganisation, Gesundheit, Lerntechniken, Verkaufen & Verhandeln, Konflikte, Führung & Motivation
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren
Seiten: 2
Preis: 2,00 EUR
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