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gering
mittel
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rund 15 Minuten
bis 90 Minuten
über 90 Minuten

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Kreativitäts-Tool: Vorannahmen-Booster

Kreativitäts-Tool: Vorannahmen-Booster

Zu einer Aufgabe oder Situation werden alle bestehenden Vorannahmen (auch Vorurteile) aufgelistet und anschließend jeder Vorannahme eine Gegenannahme gegenüberstellt. Alternativ kann auch für jede Vorannahme eine Liste aufgestellt werden, unter welchen Bedingungen diese Vorannahme nicht wahr wäre.
Inhalt: Ideen & Problemlösungen finden, Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Technik
Prozessphase: Analyse, Auftragsklärung, Zielfindung, Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 1
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Trainingsspiel: Elefanten und andere Figuren

Trainingsspiel: Elefanten und andere Figuren

Jeweils drei Teilnehmer stellen spontan verschiedene Figuren dar, die der Trainer ihnen zuruft. Bei diesem Spiel kommt es nicht auf Perfektion, sondern auf den Spaß an, wenngleich Reaktionsvermögen und Kreativität der Teilnehmer gefordert werden.
Inhalt: Sonstiges/Allgemein einsetzbar
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren
Seiten: 2
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Nachhaltigkeits-Methode: Das Tier in mir

Nachhaltigkeits-Methode: Das Tier in mir

Die Teilnehmer suchen sich ein Tier aus, dessen Eigenschaften sie gerne in herausfordernden Situationen einsetzen möchten. Hiermit setzen sich die Teilnehmer einen Anker, der ihnen in schwierigen Situationen Sicherheit vermittelt. Sie erfahren, wie sie vermutete Schwächen in Stärken ummünzen können, um letztlich ihr Selbstbewusstsein zu stärken.
Inhalt: Präsentieren & Reden, Kommunikation, Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung, Teams, Ideen & Problemlösungen finden, Change-Management, Arbeits- & Selbstorganisation, Gesundheit, Lerntechniken, Verkaufen & Verhandeln, Führung & Motivation, Konflikte
Einsatzfeld: Workshop, Moderation, Visualisierung, Training, Seminar
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung
Seiten: 3
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Das Stressmodell nach Lazarus

Das Stressmodell nach Lazarus

Das Modell verdeutlicht typische Abläufe der Stressreaktion. Ob eine Situation als überfordernd betrachtet wird, ist davon abhängig, wie das Individuum die Situation bewertet. Zur Stressbewältigung sind die individuellen Faktoren ausschlaggebend. Der Beitrag liefert Hintergrundinfos und eine Anleitung für den Einsatz des Modells in Stressmanagement-Seminaren.
Inhalt: Gesundheit, Arbeits- & Selbstorganisation, Führung & Motivation
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Modell/Theorie/Typologie
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 8
Preis: 4,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Trainingsspiel: Tierpfleger Hugo

Trainingsspiel: Tierpfleger Hugo

Im Rahmen einer Geschichte, die ein Teilnehmer erzählt, führen die anderen Teilnehmer Stuhlwechsel durch. Der Geschichtenerzähler versucht einen freien Stuhl zu erobern und die Geschichte wird von dem Verlierer weitererzählt. Ein Spiel zur Aktivierung der Teilnehmer, die viel Spaß und Bewegung mit sich bringt.
Inhalt: Führung & Motivation, Verkaufen & Verhandeln, Lerntechniken, Change-Management, Teams, Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung, Präsentieren & Reden, Konflikte, Gesundheit, Arbeits- & Selbstorganisation, Ideen & Problemlösungen finden, Kommunikation
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren
Seiten: 2
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Kreativitäts-Tool: Lösungseinschätzung

Kreativitäts-Tool: Lösungseinschätzung

Lösungseinschätzung ist eine schnelle Auswertungstechnik. Anhand eines visualisierten „Abfragethermometers“ zeigt sich, wie zufrieden die Beteiligten mit einer erarbeiteten Lösung sind.
Inhalt: Ideen & Problemlösungen finden, Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung
Einsatzfeld: Training, Seminar, Coaching, Workshop, Moderation, Visualisierung
Format: Technik, Sonstiges
Prozessphase: Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung, Analyse, Auftragsklärung, Zielfindung, Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 2
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Trainingsspiel: Traumberuf und Lieblingsessen

Trainingsspiel: Traumberuf und Lieblingsessen

Auf Karten notieren die Teilnehmer ihren Traumberuf und ihr Lieblingsessen. Eines davon muss erlogen sein. Die anderen Teilnehmer geben ihre Einschätzung ab, was davon die Lüge ist. Anschließend wird abgeglichen, was die Wahrheit ist und wie die Einschätzung war. Ein lockeres Kennenlernspiel, mit dem der Trainer mit leichter Abwandlung in eine Erwartungsabfrage überleiten kann.
Inhalt: Führung & Motivation, Verkaufen & Verhandeln, Change-Management, Teams, Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung, Präsentieren & Reden, Konflikte, Gesundheit, Arbeits- & Selbstorganisation, Ideen & Problemlösungen finden, Kommunikation
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren
Seiten: 2
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
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Trainingsspiel: Stühle kippen

Trainingsspiel: Stühle kippen

Eine aktivierende Gruppenübung, die sich für Seminare zum Thema Teamentwicklung eignet. Ziel ist es, durch Koordination und Kooperation der Teilnehmer Stühle vor dem Kippen aufzufangen. Hierbei wird Hand in Hand gearbeitet...
Inhalt: Change-Management, Konflikte, Teams
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 2
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
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Reflexions-Tool: Das JoHari-Fenster

Reflexions-Tool: Das JoHari-Fenster

Das Modell besagt, dass menschliches Verhalten sich in vier Bereiche unterteilen lässt: Das was dem Betroffenen bekannt/unbekannt ist und das was der Umwelt bekannt/unbekannt ist. Das Ziel der Selbstreflexion ist, eigene Verhaltensweisen und die Wirkung auf andere besser einschätzen zu können. Dazu ist es wichtig, die unbekannten Bereiche zu reduzieren: Hier anhand von Feedback-Gesprächen.
Inhalt: Selbstreflexion, Führung & Motivation, Lerntechniken, Arbeits- & Selbstorganisation, Teams
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Modell/Theorie/Typologie, Übung/Spiel
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln, Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung
Seiten: 10
Preis: 5,00 EUR
Kostenfrei
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Rollenspiel: Radio (Firmenname) live

Rollenspiel: Radio (Firmenname) live

Die Teilnehmer erleben sich im Rahmen einer Radiosendung in unterschiedlichen Rollen: der des Moderators oder eines Teilnehmers mit unterschiedlichen Funktionen in einem Gespräch. Es geht hier um den aktiven Perspektivenwechsel und den Zusammenhang von Rolle, Verhalten und Zielerreichung.
Inhalt: Präsentieren & Reden, Verkaufen & Verhandeln
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Rollenspiel/Simulation
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln, Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren
Seiten: 5
Preis: 4,00 EUR
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