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1-2 Teilnehmer
Seminargruppe bis 12
Großgruppe
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gering
mittel
hoch
Zeit, Dauer
rund 15 Minuten
bis 90 Minuten
über 90 Minuten

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Übung: Vorgesetztenbeurteilung

Übung: Vorgesetztenbeurteilung

Die hier vorgestellte Übungsabfolge zeigt, wie eine Vorgesetztenbeurteilung ausgewertet und mit den Mitarbeitern besprochen werden kann. Insbesondere die Problematik, dass einerseits Anonymität gewahrt bleiben soll und andererseits Führungskräfte oft genauer wissen wollen, welche ihrer Verhaltensweisen kritisiert werden, wird durch eine entsprechende Moderationstechnik gelöst.
Inhalt: Führung & Motivation, Kommunikation
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 13
Preis: 6,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Kreativitäts-Tool: Sieben Punkte

Kreativitäts-Tool: Sieben Punkte

Diese Entscheidungshilfe verschafft einen schnellen Überblick. Durch ein Punktesystem wird schnell deutlich, welcher Vorschlag am besten zu den zentralen Bewertungskriterien passt.
Inhalt: Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung
Einsatzfeld: Training, Seminar, Workshop, Moderation, Visualisierung
Format: Technik
Prozessphase: Analyse, Auftragsklärung, Zielfindung
Seiten: 2
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Neuro-Training: Führungs- und Unternehmensplanspiele

Neuro-Training: Führungs- und Unternehmensplanspiele

Die komplexesten Formen des Serious Game sind Unternehmens- und Führungsplanspiele. Beide erlauben es den Teilnehmern, ihre Kompetenzen im Rahmen eines Modell-Unternehmens weiterzuentwickeln. Dabei bietet sich die Gelegenheit, Verhaltensoptionen zu erproben, ohne Risiken zu befürchten. An einem Beispiel erläutern die Autoren die Wirkweise und Nutzen von Planspielen.
Inhalt: Gesundheit, Führung & Motivation, Lerntechniken, Change-Management, Arbeits- & Selbstorganisation, Kommunikation, Teams, Verkaufen & Verhandeln
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 11
Preis: 5,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Kreativitäts-Tool: ToLoPoSoGo

Kreativitäts-Tool: ToLoPoSoGo

ToLoPoSoGo ist ein Rahmenwerk, das in den folgenden fünf Schritten den Prozess kreativer Problemlösung als Ganzes abbildet: Zielsetzung, Informationssammlung, Generieren von Möglichkeiten, Auswählen und Verdichten von Ideen und Optionen und Umsetzungsschritte und Umsetzung.Es kann Komplett-Prozessmethodik sowie als Trainings- und Lernmodell genutzt werden.
Inhalt: Ideen & Problemlösungen finden, Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung
Einsatzfeld: Training, Seminar, Coaching, Workshop, Moderation, Visualisierung
Format: Technik, Sonstiges
Prozessphase: Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung, Analyse, Auftragsklärung, Zielfindung, Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 3
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Trainingsspiel: Bilder einer Ausstellung

Trainingsspiel: Bilder einer Ausstellung

Die Teilnehmer porträtieren sich in Zweierteams auf ungewöhnliche Weise und interviewen sich gegenseitig entlang eines Fragenkatalogs. Dies ist eine Kennenlernübung, bei der sich eine heitere, gelöste und angeregte Stimmung einstellt.
Inhalt: Gesundheit, Arbeits- & Selbstorganisation, Ideen & Problemlösungen finden, Kommunikation, Lerntechniken, Change-Management, Teams, Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung, Führung & Motivation, Verkaufen & Verhandeln, Präsentieren & Reden, Selbstreflexion, Konflikte
Einsatzfeld: Training, Seminar, Workshop, Moderation, Visualisierung
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren
Seiten: 3
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Trainingsmethode: So schafft sie es!

Trainingsmethode: So schafft sie es!

Wenn Teilnehmer sich darüber beklagen, dass eine Situationsveränderung von einer Person blockiert wird, kommt dieses Tool zum Einsatz. Anfangs wird so getan, als hätte die fragliche Person ihr Verhalten so geändert, wie die Teilnehmer es sich wünschen. Die Methode hilft beim konstruktiven Umgang mit Menschen, die als schwierig empfunden werden.
Inhalt: Führung & Motivation, Teams
Einsatzfeld: Train the Trainer, Train the Coach, Supervision, Training, Seminar
Format: Intervention
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 4
Preis: 3,00 EUR
Kostenfrei
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Trainingsspiel: Haus, Baum, Hund

Trainingsspiel: Haus, Baum, Hund

Paare zeichnen gemeinsam ein Haus, einen Baum und einen Hund. Sie nehmen gemeinsam einen Stift und beginnen zu zeichnen ohne miteinander zu sprechen. Die Übung kann als Auflockerung zwischendurch eingesetzt werden als auch zur Sensibilisierung gegenüber einem anderen dienen. Auch zeigt sich hier dominantes oder submissives Verhalten.
Inhalt: Präsentieren & Reden, Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung, Kommunikation, Teams, Ideen & Problemlösungen finden, Change-Management, Arbeits- & Selbstorganisation, Gesundheit, Lerntechniken, Verkaufen & Verhandeln, Führung & Motivation, Konflikte
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren
Seiten: 2
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


EQ-Tool: Der Identifikations-Faktor

EQ-Tool: Der Identifikations-Faktor

Anhand einer Vier-Feld-Matrix mit den Achsen Identifikation und Leistung erarbeiten die Führungskräfte typisches Mitarbeiterverhalten und dessen Ursachen. Ziel ist es, über die Reflexion der eigenen Unternehmenssituation die Faktoren zu ermitteln, die zu einer 'Wir-in-der-Firma'-Kultur beitragen – geprägt von hoher Identifikation und Leistungsbereitschaft.
Inhalt: Teams, Führung & Motivation
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Übung/Spiel, Intervention
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 7
Preis: 5,00 EUR
Kostenfrei
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Trainingsmethode: Die Lesung

Trainingsmethode: Die Lesung

Ein Teilnehmer übernimmt das Lesen eines ganz besonderen Textes. Das kann ein Zitat sein oder die Essenz des vorangegangenen Seminarabschnitts oder die Überleitung zum nächsten Thema. Der Zweck der Methode liegt darin, dass eine weitere Stimme etwas Bedeutendes sagt und die Aufmerksamkeit der Teilnehmer an sich bindet. Die Autorin bietet hier drei Varianten an.
Inhalt: Arbeits- & Selbstorganisation, Gesundheit, Lerntechniken, Verkaufen & Verhandeln, Präsentieren & Reden, Kommunikation, Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung, Teams, Ideen & Problemlösungen finden, Change-Management, Führung & Motivation, Konflikte, Selbstreflexion
Einsatzfeld: Workshop, Moderation, Visualisierung, Training, Seminar
Format: Technik
Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren
Seiten: 8
Preis: 3,00 EUR
Kostenfrei
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Trainingsspiel: Reise durch den Orient

Trainingsspiel: Reise durch den Orient

Dies ist ein interkulturelles Begrüßungsspiel. Je nach Kontext können Sie die Rahmengeschichte beliebig ändern. Wie gereist wird, wird von den Teilnehmern pantomimisch dargestellt: auf einem fliegenden Teppich, zu Fuß durch die Wüste, mit dem Flugzeug in die Türkei.
Inhalt: Lerntechniken, Präsentieren & Reden, Konflikte, Führung & Motivation, Verkaufen & Verhandeln, Kommunikation, Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung, Teams, Ideen & Problemlösungen finden, Change-Management, Arbeits- & Selbstorganisation, Gesundheit
Einsatzfeld: Training, Seminar, Workshop, Moderation, Visualisierung
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren
Seiten: 2
Preis: 2,00 EUR
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