Kunden-Login


Ihr Warenkorb ist leer
 

Ihr Warenkorb ist leer !

Auswahl aufheben

Tool-Filter


Inhalt

Einsatzfeld

Format

Prozessphase


weitere Filter: (zeigen)


Gruppengröße
1-2 Teilnehmer
Seminargruppe bis 12
Großgruppe
Vorbereitungsaufwand
gering
mittel
hoch
Zeit, Dauer
rund 15 Minuten
bis 90 Minuten
über 90 Minuten

Treffer 1-10 von 1722  Seite: 1 2 3 4 ... 173
Sortierung:

Solution-Tool: Spiegelteleskop

Solution-Tool: Spiegelteleskop

Die Teilnehmergruppe bildet einen Innen- und einem Außenkreis in gleicher Stärke, wobei reihum durchgerückt wird. Die Teilnehmer des Innenkreises stellen ihrem jeweiligen Gegenüber vorgegebene Fragen zu den Veränderungen, die nach dem Workshop eintreten werden. Die Übung eignet sich zur Konkretsierung von Zielen und Visionen, zur Beschreibung eines künftigen Idealzustands sowie der ersten konkreten Schritte jedes einzelnen dorthin.
Inhalt: Ideen & Problemlösungen finden, Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung, Change-Management, Selbstreflexion
Einsatzfeld: Workshop, Moderation, Visualisierung, Training, Seminar
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren, Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln, Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung
Seiten: 6
Preis: 3,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Konflikt-Systematik: Verhaltensvarianten im Konflikt

Konflikt-Systematik: Verhaltensvarianten im Konflikt

Hier werden die verschiedenen Verhaltensebenen im Konfliktfall beleuchtet. Die Verhaltensmöglichkeiten bestehen in Flucht, Durchsetzen, Nachgeben, Regelung, Kompromiss, Integration und Dissens. Je nach Situation kann jede Verhaltensweise seine Berechtigung haben, wenn sie auf gemeinsames Einverständnis begründet ist.
Inhalt: Konflikte
Einsatzfeld: Train the Trainer, Train the Coach, Supervision, Training, Seminar
Format: Modell/Theorie/Typologie
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 4
Preis: 4,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Kreativitäts-Tool: Morphologischer Kasten

Kreativitäts-Tool: Morphologischer Kasten

Bei dieser klassischen Ideenfindungstechnik wird eine Aufgabenstellung zunächst in ihre wesentlichen Elemente zerlegt. Für jedes Element werden Alternativen gesucht, die anschließend neue Lösungskombinationen ergeben.
Inhalt: Ideen & Problemlösungen finden, Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung
Einsatzfeld: Training, Seminar, Workshop, Moderation, Visualisierung
Format: Technik
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 3
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Trainingsspiel: Hintern hoch

Trainingsspiel: Hintern hoch

Ein geeignetes Spiel zur Entspannung und Auflockerung ist die Übung 'Hintern hoch': Zwei Teilnehmer setzen sich auf dem Boden gegenüber, stemmen sich mit ihren Fußsohlen gegeneinander und versuchen ihren Hintern dabei zu heben.
Inhalt: Sonstiges/Allgemein einsetzbar
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren
Seiten: 1
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Reflexions-Tool: Die Hüte

Reflexions-Tool: Die Hüte

Nach und nach werden verschiedene Betrachtungsweisen erläutert, die durch unterschiedlich farbige Hüte symbolisiert sind (Stichwort: de Bono). Diese Methode ermöglicht viele verschiedene Sichtweisen auf eine Fragestellung, ohne dass es zu Wiederholungen kommt, vor allem bei komplexen Aufgaben.
Inhalt: Führung & Motivation, Verkaufen & Verhandeln, Gesundheit, Arbeits- & Selbstorganisation, Change-Management, Ideen & Problemlösungen finden, Teams, Konflikte, Kommunikation, Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Übung/Spiel, Rollenspiel/Simulation
Prozessphase: Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung, Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 3
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Workshop-Konzept: Motivationskiller ade

Workshop-Konzept: Motivationskiller ade

Mit diesem Konzept sensibilisieren Sie Führungskräfte für Werte, Ziel und Sinn von Arbeit. Sie erhalten ein Analyse-Raster der Einflussfaktoren auf die Motivation. Desweitern geben Sie praktische Tipps zur Motivationsförderung bzw. Demotivations-Prophylaxe an die Hand.
Inhalt: Führung & Motivation
Einsatzfeld: Training, Seminar, Workshop, Moderation, Visualisierung
Format: Modell/Theorie/Typologie, Technik
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 58
Preis: 12,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Kreativitäts-Tool: Situationscheck

Kreativitäts-Tool: Situationscheck

Anhand von drei Kernfragen wird durch die Teilnehmer eine Bestandsaufnahme der aktuellen Situation vorgenommen.
Inhalt: Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Technik
Prozessphase: Analyse, Auftragsklärung, Zielfindung
Seiten: 2
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Trainingsspiel: Katz und Maus

Trainingsspiel: Katz und Maus

Das ist ein Fangspiel: Ein Teilnehmer ist die Katze, alle anderen sind Mäuse. Die Katze jagt die Mäuse, und wer von ihr berührt wird, bleibt stehen. Dieses Spiel dient dazu, die Teilnehmer wach zu machen und für Neues zu aktivieren.
Inhalt: Lerntechniken, Gesundheit, Arbeits- & Selbstorganisation, Change-Management, Ideen & Problemlösungen finden, Teams, Kommunikation, Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung, Präsentieren & Reden, Konflikte, Führung & Motivation, Verkaufen & Verhandeln
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren
Seiten: 1
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Trainingsspiel: Hey yoo!

Trainingsspiel: Hey yoo!

Alle Teilnehmer stehen im Kreis und fassen sich an den Händen. Bei 'Hey' stürmen alle auf die Mitte zu und nehmen die Arme dabei mit hoch. In der Mitte wird 'yoo' gerufen. Kurz, schnell und wirkungsvoll - so braucht man es manchmal, wenn die Energie raus ist. Drei Mal die Übung wiederholen und weiter geht es.
Inhalt: Führung & Motivation, Verkaufen & Verhandeln, Lerntechniken, Gesundheit, Change-Management, Arbeits- & Selbstorganisation, Ideen & Problemlösungen finden, Teams, Kommunikation, Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung, Präsentieren & Reden, Konflikte
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren
Seiten: 1
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Trainingsspiel: Stern der Wahrheit

Trainingsspiel: Stern der Wahrheit

Eine einfache wie auch herausfordernde Übung, mit der sich Themen wie Sensibilisierung (z.B. im Kontext 'Veränderung'), Entwicklung neuer Sichtweisen, Verlassen eingefahrener Verhaltensmuster und Ausprobieren neuer Vorgehensweisen erarbeiten läßt: Eine Sternvorlage wird durch einen Spiegel nachgezeichnet
Inhalt: Selbstreflexion, Lerntechniken, Arbeits- & Selbstorganisation, Change-Management, Ideen & Problemlösungen finden
Einsatzfeld: Training, Seminar
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren
Seiten: 2
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Treffer 1-10 von 1722  Seite: 1 2 3 4 ... 173
Sortierung:

ANZEIGE

Kontaktieren Sie uns: info@trainerkoffer.de

Haben Sie Fragen, Wünsche oder Anregungen? Gerne fertigen wir auch Zeichnungen auf Anfrage an!

Newsletter

Erhalten Sie monatlich unseren Newsletter zu einem Schwerpunktthema und mit vielen Praxis-Tipps.

Hier anmelden
Bild Training aktuell

Gratis-Zugriff

auf alle Inhalte aus dem Trainerkoffer erhalten Abonnenten von Training aktuell. 



Details zum Abonnement

Verwendung

Wie Sie unsere Tools, Bilder, Wissensdokumente und Verträge einsetzen dürfen,

erfahren Sie hier

Wer per Lastschrift bezahlt, spart 10%

Sie sind kein Abonnent von Training aktuell und möchten trotzdem Geld sparen? Wenn Sie als Nichtabonnent hier im Trainerkoffer per Lastschrift zahlen, wird monatlich abgerechnet und Sie erhalten automatisch 10% Rabatt.



© 1996-2020, managerSeminare Verlags GmbH, Endenicher Str. 41, D-53115 Bonn
Mobile-Ansicht



Wir setzen Analyse-Cookies ein, um Ihre Zufriedenheit bei der Nutzung unserer Webseite zu verbessern. Diese Cookies werden nicht automatisiert gesetzt. Wenn Sie mit dem Einsatz dieser Cookies einverstanden sind, klicken Sie bitte auf Akzeptieren. Weitere Informationen finden Sie hier.

Akzeptieren Nicht akzeptieren