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Seminargruppe bis 12
Großgruppe
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gering
mittel
hoch
Zeit, Dauer
rund 15 Minuten
bis 90 Minuten
über 90 Minuten

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Coaching-Frage: Die Dankesrede

Coaching-Frage: Die Dankesrede

Wie findet Ihr Klient heraus, welche Menschen ihm auf dem Weg zum Ziel wichtige Anstöße geben können? Indem er sich vorstellt, das Ziel schon erreicht zu haben - und im Rückblick eine emotionale Dankesrede zu halten.
Inhalt: Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung, Kommunikation
Einsatzfeld: Coaching
Format: Technik, Übung/Spiel
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 3
Preis: 3,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Trainingsspiel: Umdeuten

Trainingsspiel: Umdeuten

Hier können Se sich einseitige Deutungen und Vorannahmen bewusst machen. Die Teilnehmer bekommen Begriffe, die in der Regel negativ besetzt sind, und sollen diese in einen anderen Bezugsrahmen setzen.
Inhalt: Selbstreflexion
Einsatzfeld: Coaching, Training, Seminar
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 2
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Wertecoaching: Auf dem Weg zu sinnvollem Erfolg

Wertecoaching: Auf dem Weg zu sinnvollem Erfolg

Herr Blau möchte den Umgang mit sich selbst verbessern. Er möchte seinen Betrachtungswinkel verändern, mehr ausprobieren, sich selbst besser verkaufen und flexibler mit seiner Umwelt umgehen. Hier sind die ersten sechs Sitzungen eines Wertecoachings beschrieben, die helfen, den Klienten aus einer beruflichen Sinnkrise zu führen.
Inhalt: Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung, Selbstreflexion
Einsatzfeld: Coaching
Format: Intervention
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln, Analyse, Auftragsklärung, Zielfindung, Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung
Seiten: 26
Preis: 10,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Ermöglichungscoaching: Kommt es, wie es kommen soll?

Ermöglichungscoaching: Kommt es, wie es kommen soll?

Die Klientin möchte sich beruflich verändern und überlegt sich selbstständig zu machen. Ängste halten sie noch von diesem Schritt ab. Wie ein Coach bei einer schwierigen Entscheidung unterstützen kann, erfahren Sie in diesem Coaching-Prozess. In Gesprächen werden erst die Ziele und die Handlungsoptionen geklärt.
Inhalt: Ideen & Problemlösungen finden, Selbstreflexion, Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung
Einsatzfeld: Coaching
Format: Intervention
Prozessphase: Analyse, Auftragsklärung, Zielfindung, Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung, Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 34
Preis: 12,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Supervisions-Tool: Der Blick aus dem Adlerhorst

Supervisions-Tool: Der Blick aus dem Adlerhorst

Eskaliert in der Teilnehmergruppe ein Konflikt, beobachtet der Supervisor destruktives Gesprächsverhalten oder steht lähmend Unausgesprochenes im Raum, so bittet der Supervisor/Gesprächsleiter einzelne Beteiligte zum 'Reflecting Team' in eigener Sache: Im kleinen Stuhlkreis werden die Beteiligten aus der Meta-Perspektive zur Beobachtung des Gesprächsverlauf und ihres Gesprächsverhaltens angehalten. Der bewusste Blick von oben bzw. außen sorgt für eine bessere Gesprächsqualität im Anschluss.
Inhalt: Konflikte, Teams, Selbstreflexion
Einsatzfeld: Train the Trainer, Train the Coach, Supervision, Coaching
Format: Intervention
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 7
Preis: 6,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Übung für Coachs: Das Herdplatten-Modell

Übung für Coachs: Das Herdplatten-Modell

Eine Herdplatte reguliert die Temperatur. Stellt man sie zu hoch, kocht die Suppe über. Stellt man sie zu niedrig, bleibt die Suppe kalt. - Im Coaching entscheidet die emotionale Betriebstemperatur Ihres Klienten über den Erfolg. Mal hilft Abkühlen, mal Erhitzen. Mit dem Herdplatten-Modell können Sie diese Temperatur regulieren.
Inhalt: Kommunikation
Einsatzfeld: Coaching
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 4
Preis: 3,00 EUR
Kostenfrei
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Nachhaltige Trainingsmethode: Follow-up vor Ort – Praxisbegleitung

Nachhaltige Trainingsmethode: Follow-up vor Ort – Praxisbegleitung

Hier vereinbaren der Trainer und sein Teilnehmer einen Termin zur Praxisbegleitung. Der Trainer schlüpft in die Rolle des Coachs und lernt den Teilnehmer in seiner Rolle, seinem Verhalten und im Wechselspiel mit seiner Umwelt kennen. Dieses Coaching konzentriert sich darauf, den Coachee bei der Umsetzung passgenau zu unterstützen.
Inhalt: Präsentieren & Reden, Kommunikation, Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung, Teams, Ideen & Problemlösungen finden, Change-Management, Arbeits- & Selbstorganisation, Gesundheit, Lerntechniken, Verkaufen & Verhandeln, Führung & Motivation, Konflikte, Selbstreflexion
Einsatzfeld: Coaching, Training, Seminar
Format: Intervention
Prozessphase: Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung
Seiten: 4
Preis: 2,00 EUR
Kostenfrei
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Coaching-Tool: Der reitende Web-Bote

Coaching-Tool: Der reitende Web-Bote

Mit den WEB-Fragen: W - Was soll passieren, E - Eigenanteil und B - Bester bisheriger Lösungsversuch, möchte der Coach den Klienten zu präzisen Aussagen über seine Wünsche bewegen. Der Coach schlüpft dabei in die Rolle eines reitenden Boten, der es eilig hat, um kurze und knappe Informationen zu erhalten. Das ist immer dann hilfreich, wenn Coachees beginnen ihre ganzes Leben zu erzählen.
Inhalt: Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung
Einsatzfeld: Coaching, Train the Trainer, Train the Coach, Supervision
Format: Intervention
Prozessphase: Analyse, Auftragsklärung, Zielfindung, Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 7
Preis: 4,00 EUR
Kostenfrei
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Coaching-Tool: Heldenreise

Coaching-Tool: Heldenreise

Die Heldenreise erzeugt starke Bilder und verankert so die Ergebnisse des Coaching-Prozesses dauerhaft. Durch das Entwickeln und Erzählen von Geschichten wird komplexes Erfahrungswissen verdichtet und auf diese Weise ein neuer Zugang zum persönlichen Entwicklungsprozess geschaffen.
Inhalt: Selbstreflexion, Sonstiges/Allgemein einsetzbar
Einsatzfeld: Coaching
Format: Metaphern & Geschichten, Intervention
Prozessphase: Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung
Seiten: 3
Preis: 3,00 EUR
Kostenfrei
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Interkulturelles Coaching in der Schweiz

Interkulturelles Coaching in der Schweiz

Gesellschaftlich und kulturell ist die Schweiz ein sehr heterogenes Land. Die Autorinnen geben Tipps, wie erfolgreiches Coaching in der Schweiz aussieht. Was müssen Coachs beim interkulturellen Coaching mit Schweizern beachten? Und welche Coaching-Tools eignen sich besonders?
Inhalt: Kommunikation, Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung, Führung & Motivation, Arbeits- & Selbstorganisation, Selbstreflexion
Einsatzfeld: Coaching
Format: Intervention
Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren, Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln, Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung
Seiten: 21
Preis: 9,00 EUR
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