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mittel
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Change-Tool: Der frühe Blick auf Gelungenes

Change-Tool: Der frühe Blick auf Gelungenes

'Der frühe Blick auf Gelungenes' ist ein aktivierender Einstieg in Workshops aller Art. In Kleingruppen werden individuelle Stärken, Fähigkeiten und Talente 'aufgespürt' und gegenseitig positiv verstärkt. Dies schafft schnell Verbundenheit und Kooperationsbereitschaft zwischen den Teilnehmenden und setzt Energien frei.
Inhalt: Change-Management
Einsatzfeld: Workshop, Moderation, Visualisierung
Format: Intervention
Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren
Seiten: 4
Preis: 4,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Konfliktlösungs-Tool: Six Thinking Hats

Konfliktlösungs-Tool: Six Thinking Hats

Mit dem Kreativitätswerkzeug 'Six Thinking Hats' können die Konfliktparteien Lösungen und Handlungsoptionen zur Beilegung ihres Konflikts erarbeiten und auf ihre Realisierbarkeit abklopfen.
Inhalt: Konflikte
Einsatzfeld: Workshop, Moderation, Visualisierung
Format: Intervention
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 7
Preis: 6,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Moderations-Tool: Abstimmung mit den Füßen & Co.

Moderations-Tool: Abstimmung mit den Füßen & Co.

Je nach Erfordernis der Situation kann die Gruppenfindung nach dem Zufallsprinzip, nach Interesse oder nach ausgewählten Merkmalen vorgenommen werden. Das Bilden von Kleingruppen kostet häufig unnötig Zeit, deshalb kann es nötig sein, Verfahren anzuwenden, die einerseits schnell gehen und von den Beteiligten akzeptiert werden.
Inhalt: Sonstiges/Allgemein einsetzbar, Ideen & Problemlösungen finden, Teams, Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung
Einsatzfeld: Training, Seminar, Workshop, Moderation, Visualisierung
Format: Technik
Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren
Seiten: 3
Preis: 3,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Change-Tool: Verdrehte Wirklichkeit

Change-Tool: Verdrehte Wirklichkeit

Hier dürfen die Teilnehmer gerne übertreiben und ihr Veränderungsprojekt, die geleistete Arbeit und die Lösung der Probleme über alles loben. Sie dürfen für einen Augenblick das innere Kind zum Ausdruck bringen und damit eine Chance nutzen, die Perspektive für den Veränderungsprozess zu verändern und neue Lösungsansätze zu finden.
Inhalt: Sonstiges/Allgemein einsetzbar, Change-Management
Einsatzfeld: Workshop, Moderation, Visualisierung
Format: Übung/Spiel, Metaphern & Geschichten
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln, Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung, Analyse, Auftragsklärung, Zielfindung
Seiten: 6
Preis: 5,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Konfliktlösungs-Tool: Mit Fragen das Denken verändern

Konfliktlösungs-Tool: Mit Fragen das Denken verändern

Systemische Fragetechniken bieten sich im Rahmen der Mediation an, um die Wirklichkeitskonstruktionen der Konfliktparteien herauszufinden und Suchprozesse für mögliche Lösungsoptionen in Gang zu bringen. Zirkuläre Fragen fordern die Konfliktparteien auf, sich auf einen Perspektivwechsel einzulassen. Richtig platziert und gestellt, führen diese Fragetechniken zu unkonventionellen Anworten, die neue Handlungsspielräume eröffnen.
Inhalt: Selbstreflexion, Konflikte
Einsatzfeld: Coaching, Workshop, Moderation, Visualisierung
Format: Intervention
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 8
Preis: 5,00 EUR
Kostenfrei
für Abonnenten von Training aktuell


Moderations-Tool: Persönlichkeiten raten

Moderations-Tool: Persönlichkeiten raten

Alle Teilnehmer werden Klebezettel mit Namen von Persönlichkeiten auf den Rücken geklebt. Mit drei Frageformen sollen die Namen erfragt werden. Mit dieser Übung trainieren die Teilnehmer den Wechsel zwischen den Frageformen. Auch werden Konzentration und Kombinationsgabe gefordert, macht Spaß und bringt in Kontakt.
Inhalt: Kommunikation
Einsatzfeld: Workshop, Moderation, Visualisierung, Train the Trainer, Train the Coach, Supervision
Format: Übung/Spiel
Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren, Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 3
Preis: 3,00 EUR
Kostenfrei
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Change-Tool: Arbeit im Sandkasten

Change-Tool: Arbeit im Sandkasten

Die Teilnehmer stellen den Veränderungsprozess im Sandkasten dar, um die weiteren Schritte auf dem Weg zum Ziel zu erarbeiten. Gegenstände oder Figuren werden situationsbezogen in die Sandkasten-Landschaft eingebaut. Mit diesem Tool ist eine schnelle und gezielte Arbeit möglich.
Inhalt: Change-Management, Arbeits- & Selbstorganisation, Ideen & Problemlösungen finden, Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung
Einsatzfeld: Workshop, Moderation, Visualisierung
Format: Intervention, Metaphern & Geschichten
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 5
Preis: 4,00 EUR
Kostenfrei
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Solution-Tool: Mini-Coaching mit Maxi-Wirkung

Solution-Tool: Mini-Coaching mit Maxi-Wirkung

Fragen oder Einwürfe von Teilnehmern in Workshops an den Moderator weisen häufig auf bereits vorhandene Ideen oder Kompetenzen hin. Mit der hier geschilderten Form des Mini-Coachings macht der Moderator dieses Teilnehmerwissen der Gruppe zugänglich und stärkt zugleich Selbstvertrauen und Verantwortungsbewusstsein des Teilnehmers in die eigene Problemlösungsfähigkeit.
Inhalt: Sonstiges/Allgemein einsetzbar
Einsatzfeld: Workshop, Moderation, Visualisierung
Format: Intervention
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 5
Preis: 4,00 EUR
Kostenfrei
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Konfliktlösungs-Tool: Kulturbedingte Wertedifferenzen auflösen

Konfliktlösungs-Tool: Kulturbedingte Wertedifferenzen auflösen

Mithilfe des Wertequadrats lassen sich interkulturelle Konflikte erläutern, die auf unterschiedlichen Wertvorstellungen beruhen. Die Konfliktbeteiligten erkennen, dass sich das eigene wertemotivierte Verhalten ins Gegenteil verkehren kann, wenn es überhöht wird. Zum anderen entdecken sie, das vermeintlich gegensätzliche Wertvorstellungen fast immer eine gemeinsame Basis haben, auf der sie ergänzend wirken.
Inhalt: Konflikte, Kommunikation
Einsatzfeld: Workshop, Moderation, Visualisierung, Training, Seminar
Format: Intervention, Modell/Theorie/Typologie
Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 6
Preis: 5,00 EUR
Kostenfrei
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Change-Tool: Trendorientierte Themensammlung

Change-Tool: Trendorientierte Themensammlung

Die 'Trendorientierte Themensammlung' ist eine interaktive, strukturierte, auf einem systemischen Organisationsmodell basierende Methode. Sie beleuchtet relevante Entwicklungen und Trends aus verschiedenen Perspektiven und integriert dabei die subjektiven Einschätzungen aller Teilnehmer. Die Methode ergänzt den meist problemorientierten Themensammlungsprozess durch wichtige Zukunftsfragen.
Inhalt: Change-Management
Einsatzfeld: Workshop, Moderation, Visualisierung
Format: Intervention
Prozessphase: Analyse, Auftragsklärung, Zielfindung, Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Seiten: 7
Preis: 6,00 EUR
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